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公司上班两年的年假是几天
上班两年年假几天
答:
法律分析:按规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非...
...员工入司
两年
,社保已缴纳10年,问他
年假几天
?
答:
根据国务院《职工带薪年休假条例》,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。该员工工作已满10年不满20年,应年休假10天。公司规定的年休假天数多于国务院《职工带薪年休假条例》规定的天数的,按公司规定执行;公司规定的年休假天数...
年休假
与司龄假合计上限
多少天
答:
年假:法律所赋予劳动者带薪的假期,以工龄为单位。工作满1年,次年可享受5天带薪年假,
工作满2年,次年可享受6天带薪年假
,以此类推,最长不超过15天。当年年假需在一个年度内休完,没休完的可按规定给予劳动者计算相对应的工资。司龄:是员工在本公司就职时长。一、国家规定年假计算方法1、凡是在企...
公司年假是
怎么规定的
答:
公司年假规定如下:
1、累计工作满1年不满10年的,年休假5天;2、累计工作已满10年不满20年的,年休假10天
;3、累计工作已满20年的,年休假15天。无法享受当年的年休假的5种情况:1、寒暑假休假天数多于年休假天数的;2、事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工...
在
公司上班
一年多
年假
应该
有几天
答:
年休假是按照累计年限确定的。《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假...
...月
上班
到今年九月我可以年休吗?能休
几天
?
年休假是
本
答:
回答:你在单位
工作
满一年了,可以享受带薪
年休假
,但是需要不具备带薪年休假条例第三条规定的情形;带薪年休假可以一次性休掉,也可以分几次休;工作满1年不满10年的可以享受五天的带薪年休假,但是需要考虑单位的综合安排,即须经单位批准什么时间可以休。 法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体...
在同一家
公司上班
满
二年有几天年假
答:
年休假按照你的工龄计算(包括原单位工作年限)。
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
上班
满一年
有几天年假
答:
年休假5天
。通常情况来说工作满了一年以后有五天年假的,但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚,假期对于每个人都是非常重要的,因此每个人都要学会维护自己的合法利益,劳动者有享受相关的福利权利,休年假是职工的一项权利,尤其是国家规定的法定假期,若是自愿加班也有加班工资。
年假
时间根据什么计算的
答:
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,...
年假是
入职就有还是满一年后
答:
年假不是入职就有,而是工作满一年后才有年假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据社保记录等证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。关于年休假,多数公司都在员工手册中有体现。单位原因不安排职工年休假...
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