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公司上班交保险好还是不交好
上班交
五险
好还是不交好
答:
上班交社保好,工作生活中,难免会有生病或者发生意外的时候,都需要用到钱,有保险可以减轻负担
。社保的作用:1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例。2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户...
今年刚参加
工作
单位给
交保险
交
好还是不交好
答:
答:这个不是交好不交好的问题。是必须交
。企业五险目前是强制缴纳,企业不给交的是违反劳动合同法的。企业如果说不给你交保险给你返现金,那样的做法不值得提倡。企业有用工风险,而你本人没有保险万一企业哪天不承认和你有用工关系,一旦发生住院你就没有一点保障了。扩展阅读:【保险】怎么买,哪...
五险
交好还是不交
划算
答:
五险交好还是不交划算,
需要根据个人情况来决定
。如果有稳定的工作和收入,建议按时缴纳五险一金,以保障自己的社会保障和退休金。如果是自由职业者或者收入不稳定,可以根据实际情况选择是否缴纳五险一金。五险一金是指职工社会保险和住房公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房...
...可能也打不了几年工,不知道是交好呢
还是不交好
?
答:
或者自己在交五年,这个多合适,
保险还是
要交的。
三险上
好还是不
上好 每个
公司
的三险都一样吗 都哪三险
答:
三险上好
,每个公司都一样,三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。1、缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该为本人投保。2、三险并不是完全由个人的单位缴纳,而是由本人和单位共同缴纳,按照职工工资,单位和个人...
社保是
公司交好
,
还是
员工自己交比较好?
答:
社保选择
公司交
比较好,因为公司交社保员工能享受到比较多的福利待遇,因为在
公司上班
期间,公司给员工交纳社保,不单会
缴纳
养老
保险
和医疗保险,还会缴纳失业保险,如果公司出现破产或者非正常情况下,把员工兼顾,员工有权申请领取失业保险金,可持续领取两年,这份收入能满足员工的日常所需,减轻他们的生活...
在
公司上班
是交社保好些
还是不交
划算些?
答:
不管在哪里缴社保,都是单位缴划算,单位承担的社保费用占整个社保费用的2/3,也就是
公司
需要给你出2/3的社保费用,自己缴的只是小部分,而且个人
缴纳
社保必须要当地的户口才能以个人名义参加当地的社保。
入职后选择单位
缴纳
社保
还是不
缴社保享受单位补贴?
答:
肯定要选择单位
缴纳
社保赛,先不说养老,就说失业金,一旦
公司
辞退,起码还能有个低保收入。而且,现在生病多可怕,小病还好,大病的话,直接可以从小康变贫下中农,医保也能减免大部分费用,绝对是划得来的。最后顺便说下工伤,
上下班
途中出事故也算是工伤,更别提职业病之类的了。总之,参保肯定是好处...
单位交社保与个人交社保哪个好
答:
对于个人来说,缴费基数和缴费时间都要和在职职工一样,缴费的时候比较吃力。虽然说,通过单位交社保更划算些,不过对于实在不想被
工作
束缚的自由职业者,还是最好能个人交社保,因为最重要的是,
缴纳
社保后能够享受医疗
保险
、大病保险,生病时可以报销不少钱,这等于给自己的身体
买
一份保险。
公司买
社保
好还是
个人买社保好?
答:
第一,选择
公司交
更有保障 首先是合法。按照社保法的规定,用人单位自劳动者入职的30天之内,必须为员工办理社会
保险
,这是公司的法定义务,也是劳动者应该享有的权益。如果用人单位和劳动者签订了劳动合同,社保就必须是由公司来
缴纳
的,只有由公司来缴纳才是合法的。其次是保障范围更广。由公司来缴纳必须...
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