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公司不交社保违法哪条法律
不交社保违法法律哪
一条
答:
签订劳动合同时未缴纳社会保险是违反法律的
。依据我国法律规定,用人单位必须在用工之日起30日内,为职工向社保机构申请社会保险登记。若未按时办理登记,社保机构将核定单位应缴纳的社会保险费。用人单位不仅有义务申报并按时足额缴纳社会保险费,而且必须在劳动合同中包含社会保险条款。因此,不缴纳社会保险违...
私人
公司不交社保违法
的吗
答:
私人
公司不交社保违法
。用人单位有义务为员工缴纳社会保险。公司未按规定交纳社保属于违法行为。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。员工转正后,公司应及时办理社保手续,确保社会保障权益。公司若拒不缴纳社保,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。社保的基本功能:1、养老保险:...
公司不交社保违法
吗
答:
【法律分析】:公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险...
公司不交社保违法
吗,会受到
什么
处罚
答:
公司不帮职工交社保属于违法行为。
1、企业中工作企业不帮员工缴纳社保的话是违法的
,一般企业会强制帮助员工缴纳社保。社保是属于国家强制险,企业必须按时为在职员工缴纳社保。当然也存在着一些企业为了节省费用,从而铤而走险,并没有按照规定为员工按时缴纳社保。其实这种行为是不合法的,企业会因为这种行为...
公司不交社保违法
吗
答:
【法律分析】:不交社保的公司是违法的
。公司必须为员工缴纳应缴的社保费用,公司无故不交社保是违法行为,可向劳动部门投诉,申请由劳动部门介入,责令其为员工缴纳社保。在一定期限内仍不交社保的,劳动部门会收取滞纳金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会...
公司不交社保违法
吗
答:
法律
主观:一、是
违法
的。 二、根据法律,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。用人单位无故
不缴纳
...
公司不
给员工交五险一金
违法
吗
答:
法律
主观:涉嫌
违法
。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险是
法规
的,一金不是法规的,
不交
五险是违法的。公司必须给在职员工办理
社保
,社保是法定的,《
社会保险法
》第八十四条规定:1、用人
单位不
办理社会...
公司不交社保违法
吗,会受到
什么
处罚?
答:
用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费...
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公司不交社保
后果
答:
【
法律
分析】:公司没给公司员工
购买社保
的话,那么这是属于
违法
行为,因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉,并且一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁。因此对于
公司不买
保险的行为,劳动者可以依法进行维权,确保...
公司不
给员工
交社保违法
吗
答:
法律
分析:是
违法
的。社保是权利也是义务,无论任何理由不给员工
缴纳社保
都是
不合法
的,但是只考虑社保开销的因素,
企业
完全可以跟员工签订一份协议,表示所给的工资包括了企业为其办理社保的费用,并要求其自行办理。如果员反口不认,那就起诉,可以追索这笔钱回来,但是企业面临几个风险:1.员工申请解除...
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