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公司不允许员工请假告劳动局
给
公司请假
,但是
公司不
批还算旷工罚款怎么办,可不可以
告劳动局
?
答:
可以,1、
公司不能
无故克扣工资 2、可以去申请
劳动
仲裁或劳动监察维护权益
跟领导
请假
不同意可以到
劳动局告
他吗?
答:
跟领导请假不同意可以到当地的劳动部门投诉
。根据相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技...
...我没去就算我旷工,罚款200,我可以不可以
告劳动局
? 22天制
答:
职工
生病,可以请病假,这是法定权利;但应当有医院出具的正规的病假证明书,并非职工本人想
请假
就可以请假的。
劳动
者可依法享受休息和休假的权利,劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书,由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言,病假证明中应当...
老板
不准请假
可以去
劳动局
投诉吗
答:
用人单位不批准劳动者请假的行为,并不属于违法犯罪行为,无法因此而向劳动行政部门投诉处理
。另外,如果用人单位以非法限制劳动者人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法对用人单位进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条 用人单位有下列情形之一的...
员工
身体不舒服
公司不
给
请假
怎么办
答:
员工
请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地
劳动部门
进行投诉。法律依据:《
企业职工
患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因...
请假
不批违反
劳动
法吗
答:
员工
因生病
企业不
给批准是违法的,但是得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。可以去
劳动局
申请劳动仲裁,国家规定
企业职工
因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。【法律分析】事假用人单位可以批或者不批的,这个...
正月初四向
公司请假
两天,
公司不
予批准,说初五再不来算矿工处理 以后也...
答:
但一天旷工就开除,属于
公司
的规定也不太近人情。没有单位规定
不能请事假
的。你可以不辞职,要求单位给你解聘通知。并且要求工龄补偿和1个月的工资补偿。这样如果找不到工作还可以领取失业金。建议你不用到劳动股去告,先找单位理论,要补偿,如果单位不给,就可以到
劳动局
申请仲裁。记住,让单位发通知...
去
劳动局
申请劳动仲裁
公司不
批假怎么办
答:
因此,单位不准假,也
不能
认定就是违法。自己也要看假的性质,如果非请不可,单位也是会准的;如果不是非请不可的事,还要视
企业
工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。 要有合理的理由和程序去
请假
,如果理由充分符合
劳动
法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反
公司
的规章制度!若果真属公司领导违反公...
老板不让辞职不给休息
不让请假
不发工资可以去
劳动局告
吗?部分证据有
答:
公司不
给休息
请假
可以去劳动局投诉吗 根据劳动法规定,劳动者每周至少要休息一天。 单位
不让
劳动者休息,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。 或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 根据《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。去
劳动局告
不给工资,证据...
公司不
给休息
请假
可以去
劳动局
投诉吗
答:
根据劳动法规定,劳动者每周至少要休息一天。单位
不让劳动
者休息,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。根据《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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