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公司不准请假违反劳动法吗
请假
不批
违反劳动法吗
答:
职工有正当理由请假,用人单位不批的,违反《劳动法》
。1、病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假,所以,职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续,用人单位就必须批准。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第...
请假
不批
违反劳动法吗
答:
请假不批违反劳动法
。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:1、劳动合同期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动...
公司不准
员工
请假
属于
违法吗
答:
根据国家相关法律的规定,
如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的
。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除...
公司不
给
请假
,是否
违背劳动法
答:
1、不违反劳动法
。由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法,因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。如果劳动者请事假,理由不充分的,用人单位可以不予批准。对于劳动者请事假,法律法规并没有明确的规定,什么情形之下可以批准,可以请对长时间。员工请假要...
单位不让
请假
合法吗
答:
劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;
7、不允许员工请假违反劳动法
,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。单位不让请假的法律后果:1、违反劳动法规定:根据劳动法,员工在法定节假日、婚丧假、年休假等情况下有权请假,单位不得无故拒绝;2、可能面临行政处罚:...
不允许
员工
请假违反劳动法吗
答:
法律分析:
违反劳动法
。依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动者每天法定上班的时间是8小时,劳动者也可以
请假
的,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,
公司不
给假是违反劳动法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条:用人单位在下列节日期间应当依法安排...
公司不允许请假
合法吗?
答:
法律分析
劳动
者有权利请假,
公司不允许请假
是
违法
的。任何人,在任何单位工作,都难免会遇到生病或者有事情的时候。生病要请病假,有事情要请事假,这些都是很正常的。劳动者要保护自己的合法权益。到劳动局或者更有力的机构去争取合法权益。有些公司就是为了他们自己的利益而侵占劳动者的利益。由于法律...
请假
不批
违反劳动法吗
答:
【法律分析】依据我国相关法律的规定,如果员工
请假
是合理的,职工有正当理由请假,例如请病假、家里有事请事假等的,用人单位不批的,
违反劳动法
。病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假,所以,职工只要提供医院出具的...
工厂
请假
不批
违反劳动法吗
答:
公司不准
员工
请假
属于违法。视不同情况而定,1、如果劳动者的请假理由或者程序不符合规定,则请假不批不去,按旷工处理是不
违反劳动法
的。2、如果劳动者的请假理由或者程序合规定,但单位违法不批的,则在情况紧急时按旷工处理是不合法的。3、当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件...
请假公司不
批准,
违反劳动法吗
答:
该职工有正当理由
请假
,用人单位不批的,
违反劳动法
。在中国,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者享有法律规定的休息休假权利,病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等劳动者都享有休息休假权。职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续,用人单位就必须批准。另外,...
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