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公司不发工资条该怎么举报
公司不发工资条怎么举报
答:
如果公司不发放工资条,可以采取以下措施进行举报:
1、与公司沟通:首先
,可以与公司的财务部门或人力资源部门联系,询问工资条的情况,并要求尽快发放。
如果公司不予理睬,可以向上级领导反映情况
。2、
投诉到劳动监察部门
:如果公司仍然不发放工资条,可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时,需要提供相关的...
公司不给工资条怎么
办
答:
如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(工资条),
员工可向所在地的劳动保障监察大队举报
。【法律依据】《工资支付暂行规定》第6条规定,用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其...
单位
不发工资条
去哪里
举报
答:
法律分析:收集能证明劳动关系方面的证据去投诉:1)双方签订的劳动合同
;2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;5)劳动者填写的用人单位招工招聘...
单位
不发工资条怎么
办
答:
不发工资条的处理办法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、工资条作用:还能比较全面地反映员工每月工资总额,是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公...
公司不发工资条
的法律后果
答:
不仅如此,根据《中华人民共和国个人所得税法》,扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。因此,不发放工资条也是违法的。如果员工发现公司不发工资条,
他们可以向所在地的劳动保障监察大队举报
。这样,他们可以维护自己的合法权益。
公司不发工资条
的法律后果
答:
一、
公司不发工资条
的法律后果有哪些1、公司不发工资条的法律后果如下:(1)如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;(2)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;(3)不发工资条不会涉嫌违法,但会对劳动者构成侵权,如果...
如果
公司
在离职之后
不发工资条怎么
办
答:
如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,
劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报
。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。正常办理了离职手续,但公司不发工资的处理办法:1、先...
公司不发工资条
可以
投诉
吗
视频时间 01:59
公司不发工资条怎么
办
答:
律师解答
公司不发工资条
,员工可以与公司先协商,协商不成的,可以通过以下方法讨要:向工会求助;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、...
不发工资条
违法吗,
应该
到哪里去
举报
答:
违法,可以到用人单位用工所在地的劳动保障监察大队
举报
。根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单,依据这一款规定,
企业不发工资条
违法。根据《...
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