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公司不发提成怎么处理
公司不发提成怎么处理
答:
公司不发提成处理方式如下:
1、协商;2、劳动争议人民调解委员会调解;3、劳动争议仲裁委员会仲裁;4、向法院提起诉讼
,提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。如何举报公司不发工资1、
劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉
;2、劳动者可以携带证明...
公司
员工
提成不发
,
怎么
解决
答:
法律主观:1.可以向 劳动仲裁委 申请仲裁
。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。 解除劳动关系 时,
用人单位应当一次性付清劳动者的工资
。 2.用人单位未支付的,劳动者可
向劳动保障行政部门( 劳动监察大队 )投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,...
公司不发提成
违反劳动法吗
答:
公司不发提成
违反劳动法。提成属于劳动报酬。我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
。拖欠项目提成算拖欠工资,提成也属于工资的组成,此时劳动者可以向劳...
公司
欠
提成
不给
怎么办
答:
法律分析:公司拖欠提成不发可以与公司协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付
。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请
解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;...
公司不发提成
违反劳动法吗
答:
公司不发提成
违反劳动法。用人单位不发放工资提成是违法的,依据我国相关的法律规定,用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资,提成作为工资的组成部分,用人单位如果不发是拖欠工资的表现,劳动者可以告用人单位,或者可以去劳动监察部门进行维权。事实证据清楚的由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬...
公司不发提成怎么处理
答:
首先建议和老板协商解决;如果协商达不成共识,
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。 公司以不盈利为理由,单方面决定不发提成...
公司拖欠
业务员的
提成怎么办
?如果申请劳动仲裁,需要什么有利的证据...
答:
1、肯定是要准备劳动合同或者其他有效的协议,如补充协议、聘用协议等等,必备。如果劳动合同或协议里面有规定的
提成
方案,那么进行第二步资料准备。如果没有,准备你所说的《销售规则说明》2、有效的销售业绩证明复印件(最好是原件)。3、年度、季度或者月度的工资单。总之是一切与你的销售业绩和劳动合同...
公司
一直
拖欠提成
不发
怎么办
答:
法律分析:
公司
一直
拖欠提成
不发可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时
处理
的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当...
公司拖欠提成
不发
该如何
维权?
答:
如果在中国的
公司
中,
拖欠
了员工的
提成
或其他工资福利待遇,员工可以通过以下途径维权:1.与公司协商:首先建议与公司的管理层或人事部门沟通,以了解拖欠的原因和解决方案,尽可能通过协商达成和解。2.寻求帮助:如果协商无果,可以寻求工会或劳动保障部门的帮助。工会可以协调双方,提供咨询和调解服务,帮助...
公司不发放提成如何
告
答:
法律分析:最快捷的办法是通过劳动行政部门行政调解,最有效的办法是启动劳动仲裁或者诉讼等法律程序。去劳动部门投诉。假如按照承诺书上的内容,
公司
却在到期之时,并未按照约定去履行支付义务,拿到自己的应得收入,可以去劳动保障部门投诉,把相应的承诺书作为证据,请求政府出面讨要合法的收入。法律依据:...
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