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公司不给三新还让加班怎么办
公司
过年
不给三新
只给不休合法吗
答:
法定节假日加班是不能给补休的,只能是支付300%的基本工资。这是不合法的,如果与公司协商解决不了,
可以向劳动监察大队投诉
。按照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《工资支付暂行规定》等有关规定,法定节假日是带薪休假,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动...
...每月休息3天,节假日不休息也
不给三新
,就是节假日的当月休息4天...
答:
可以向当地劳动部门反映,也可以就上述违法事项,提起劳动仲裁(不收费)
,主张:1、饭店未签书面劳动合同,应当支付相当于同期工资标准的补偿金;
2、节假日以及平时加班加点的加班费
;3、如果单位没有办理社会保险的话,要求补办社会保险;4、要求饭店执行劳动法规定的休息休假制度。
...单位
没给
上保险,节假日
没发三新
,现被解聘请问
答:
你可以要求单位补缴保险,或者按应补缴的数额计算银行同期利率加以计算得出
。节假日的加班费可以请求补偿。另外解聘的可以请求经济补偿款,九个月本人平均工资。
武汉
三新
书业
有限公司
,很垃圾,也很累,工资低,长期
加班
,而且
没
有加班...
答:
恩,知道了,
如果不爽就辞职走人
国企给工人
三新
吗7
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三新
科技
有限公司
待遇
答:
好。1、
三新
科技
有限公司
员工
加班
享有补助,而且可以免费吃饭和住宿,还享有节日福利和免费班车。2、三新科技有限公司还会给每位员工缴纳五险一金,保证员工的最基本生活保障。
江苏
三新
供电
公司
员工性质
答:
江苏
三新
供电服务
公司
待遇还是不错的。一般来说,每个地方的供电服务公司都是不错的单位,我的大表哥就在安徽的一家供电公司,平常事情比较多,
加班
加点是正常的,但是我觉得也是不错的,加班加点的话有一定的补贴,工资待遇还是比较高的,比起普通
企业
来看是比较好的单位。
2022湖北
三新
供电
公司
薪资待遇
答:
您是想问2022湖北
三新
供电
公司
薪资待遇
怎么样
吗?2022湖北三新供电公司薪资待遇很好,因为湖北三新供电公司薪资能达到4000元/月,工作环境好,每周工作5天,每天工作8小时之工作制度,自愿
加班
,节假日加班按国家规定补发三倍工资,按国家有关规定为所有雇员办理工伤、医疗、养老、失业保险及住房公积金。
江苏
三新
供电服务
有限公司
待遇
答:
江苏
三新
供电服务
有限公司
待遇很好。
加班
加点有一定的补贴,工资待遇还是比较高的,比起普通
企业
来看是比较好的单位。福利待遇都不错,最普通的,年薪20万是有的。
优衣库的重大节日
加班
费是每天都
三新
吗?
答:
你好,一般这种的品牌销售的话,在那里上班经常都是节假日
加班
费都是三倍的。
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