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公司不续签怎么赔偿
第三次劳动合同
公司不续签
合同
怎么赔偿
答:
1. 如果公司不再与员工续签第三次劳动合同,并且员工在该公司工作满一年,
公司应支付相当于一个月的工资作为经济补偿
。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿应按员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。如果工作期限在六个月以上但不满一年,应按一年计算;如果不...
合同到期
公司不续签怎么赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。
第三次劳动合同
公司不续签怎么
补偿?
答:
劳动合同到期后,如果公司不再续签第三次劳动合同,且劳动者工作满一年的,
公司应支付一个月工资作为经济补偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。如果工作期不足一年,按一年计算;不满六个月则支付半个月工资的经济补偿。...
合同到期
不续签
补偿标准2023
答:
一、合同到期公司不续签怎么赔偿 1、用人单位提出不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金
,
工作1年支付1个月工资
;用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期前,用人单位...
合同到期
不续签公司怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位提出不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济...
合同到期
公司不续签
有补偿吗
答:
合同到期公司不续签的补偿,具体如下:1、用人单位提出不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金
,
工作1年支付1个月工资
;2、如果劳动者存在规定的情况,要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。规定的情况如下:(1)劳动者在该用人单位连续工作...
合同到期
公司不续签
公司要
赔偿
吗
答:
员工合同到期公司不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金
,
工作1年支付1个月工资
。如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》的情况下,要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。2、法律依据:《中华人民...
公司不续签
合同
怎么赔偿
标准
答:
法律分析:用人单位无故不续签劳动合同需要赔偿,经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也...
合同到期了,
公司不续签
了,有
赔偿
吗
答:
一、合同到期了,
公司不续签
了,有
赔偿
吗1、合同到期了,公司不续签了,有赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位终止固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位...
不续签
劳动合同
公司
给补偿吗?
答:
不续签
劳动合同
公司
是否需要给予补偿主要有以下情形:1、对于用人单位以高于原合同的条件请求劳动者续订劳动合同或者维持原条件续订劳动合同的,而劳动者不同意与用人单位续订合同的,不需要支付经济补偿金。2、对于用人单位以低于原合同的条件与劳动者续订双方的劳动合同,尽管劳动者不同意续订的,仍然给予经济...
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