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公司不能太人性化
企业
提倡
人性化
管理好还是不好?
答:
2.对于自觉性高的员工可以更多一些
人性
管理,可
企业
中更多的是参差不齐的员工素质,只能一视同仁对待,要么都“人性”管理,会使不自觉的员工反而去影响和带动自觉的员工。3.员工容易形成懒散、既无时间概念,也无组织纪律可言,企业掌控困难。4.企业如果稍不如员工的意,就会造成企业的人员流失。5.容易...
...第一时间爬起打卡,为何用人单位
不能
适当的
人性化
管理?
答:
也有的网友表示为什么用人单位不能适当地
人性化
管理,凭什么员工要白白加班,但却
不可以
迟到几分钟,而且一旦员工迟到,还要被扣钱。之所以用人单位
不能够
适当的人性化管理,主要源于以下2点:一是
公司
就要尽可能地压榨员工。很多老板认为员工是给他打工的,在他眼里员工就是生产机器,尽可能地在员工上花更...
公司
坑人,直接拒绝上班可以吗
答:
这个
公司
管理是不
太人性化
,存在很多瑕疵。但我们改变不了公司,你如果向有关部门反映公司的问题,以后在这个公司也不好工作了。所以我们如果不认可,就只能换工作了。但
不能
直接拒绝上班,这样很可能会领不到全额工资。可以向单位提出辞职,合法合规的离开这个公司。现在有些公司加班的现象比较普遍,前些...
公司
里一位兢兢业业的老同事,因为一件小事被辞退了,你的看法是什么...
答:
我会觉得
公司
的做法不对,而且也
不太人性化
,毕竟为了公司付出了这么多,理应当受到更好的尊重的,而且一点小事根本就没有必要去辞退、
“
公司人性化
管理,就是没什么管理制度”的说法,你认同吗?
答:
对于
公司人性化
管理就是没有管理制度的说法,我个人很难表示认同。因为人性化管理的公司和没有管理的公司区别实在是太大,而且双方在很多层面上都无法进行比较。对于没有管理制度的公司而言,公司内部所有事务都是根据领导的喜恶来决定,员工只能选择遵从或离开。一旦遇到一个不够强力或被琢磨透的领导,整个...
移动
公司
就
不能人性化
一点吗?
答:
无视客户声音,对于送的服务到期限不终止而必须到期自己取消,又没有到期提示,我感觉象陷阱等你跳.
在
公司
蹭电蹭空调结果被辞退,公司是否
不太人性化
?
答:
但现在回到这个问题中来,在
公司
蹭电蹭空调被辞退,真的
不人性化
吗?首先从用词上,“蹭”这个字本身代表的是在未缴纳任何费用以及付出对应的劳动成果的情况下使用一些物品,而在公司工作就意味着会为公司创造一定价值,所以蹭这个字未免有些
不太
准确。在工作期间适当使用公司电力以及享受公司...
企业
是偏重
人性化
管理还是偏重制度化管理?
答:
现代
企业
提倡的是科学化管理,以成本节约为主要原因,但是制度是要的,过于制度也不行,我们做企业是要做事情,那做事情就要人,在现代科学化管理的企业是以人为本,所以
人性化
管理还是偏重些。
公司
有哪些
不人性化
的制度?
视频时间 00:34
人性化
管理的优缺点
答:
1、
人性化
管理容易被误解为软弱化,讲了人性化,大家就一团和气,有错也不纠正,不敢与不正之风作斗争; 2、人性化混为人情化,有的管理人员公私不分,大讲人情; 3、人性化管理是建立在
企业
员工高度自觉和守纪的基础上,如果部分员工素质不高,纪律散漫,则会影响人性化管理的效率。 阅读拓展: 第一,制度化管理是...
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人性化公司好吗
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公司出于人性化考虑
什么叫人性化管理模式
老板很人性化是什么意思
员工管理是人性管理