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公司不让辞职犯法吗
公司
是有权利
不让
员工
辞职吗
答:
公司没有权利不让员工辞职,员工要辞职只要提前三十天告知就可以,
不让辞职的行为是犯法的
,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
公司不让
员工
辞职违法吗
答:
法律分析:
公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定
,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部...
打完
离职
老板
不让
走 我强制走
违法吗
答:
综上所述,
打完离职老板不让走,劳动者强制走不违法
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者依法辞职后,单位必须在15天内为劳动者办理档案和社会保险金的转移手续,否则劳动未提前30天辞职要赔公司钱吗劳动合同法规定...
公司
有权利
不让
员工
辞职吗
答:
法律主观:公司没有权利不让员工辞职
。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提...
公司不
给员工
辞职
,我直接拿公司营业额走人
犯法吗
答:
不犯法
。公司是指以营利为目的,为从事商业经营活动或某些目的而成立的组织,不给员工辞职,直接拿公司营业额走人不犯法,但是违法。不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。
合同到期
公司不让
员工
辞职犯法
么
答:
不
犯法
。属于
违法
,可带上劳动合同到当地劳动监察大队投诉。但是,劳动合同到期不需要写
辞职
报告,合同届满就不上班,直接要求结清工资走人了。
公司不让
员工
辞职
还压着工资是
违法的吗
答:
肯定违法了啊!根据最新劳动法,这个就是
违法的
。但为了留住员工,
企业
普遍都这么做啊!成了行业的潜规则
员工正常
离职
,
公司不让
走。
答:
正常
离职
,
公司不让
走,
公司违法
,公司需配合劳动者办理离职手续。劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。
辞职
需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清...
公司
以我培训为由
不让
我
辞职
,这样拖着我合适吗?
答:
公司
做法是
违法的
,你可以不予理睬。
辞职
按劳动合同法规定提前一月提交辞职报告就可以了,不用用人方批准的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
公司
拖欠工资,还
不让
员工
辞职
,这合法吗?
答:
当然不合法,你可以走正常程序比如递
辞职
书。满一个月不批你可以通过劳动仲裁去起诉,另外拖欠工资也应该付相应的利息。
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