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公司以各种理由不让辞职
公司以各种理由不给
办
离职
手续
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位拖着不让办离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
公司不让
员工
辞职
违法吗
答:
法律分析:公司不让员工辞职,
违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职
;如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,
可以向劳动监察部门投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部...
公司不同意辞职
怎么办
答:
一、公司不同意辞职怎么办1、公司不同意辞职的解决办法具体如下:(1)当事人可以提前向单位申请离职;(2)当事人可以与单位协商
;(3)当事人可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据...
公司不让
员工
辞职
怎么办?
视频时间 04:06
公司不让辞职
怎么办?
答:
公司的做法是合理的。你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
一个老板拖着你,
不让
你
辞职
,这该怎么办?
答:
如果老板的拖延是你的损失,你
不能
使用法律武器来保护你的权益。在任何情况下,员工都会按照
公司
的流程
离职
,并提前一个月打招呼。老板无权强迫员工留在公司。老板拖延的
原因
是他没有找到合适的人选,或者你的
辞职
对公司的利益有很大的影响,但是如果你真的下定决心要离开,法律武器就是你的最终选择。
公司不给辞职
一直拖怎么办
答:
造成损失的劳动者可以在于
公司
协商一致的前提下。要求公司赔偿经济损失。二,如果与公司协商不成,可以到公司所在的劳动监察大队投诉。要求劳动监察大队调解,并要求公司赔偿经济损失。三,如果投诉到劳动仲裁大队协商解协调后公司还是
不给
开
离职
证明,并且赔偿损失的话,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会提起。提...
我要
离职
,
公司以各种理由不
批,口头
辞职
4次,书面申请一次,怎么做能正常...
答:
离职申请不批、拖欠工资都是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
劳动者向用人单位提出
辞职
,用人单位
以各种理由
为
借口不
给予辞职,该怎么...
答:
单方解除劳动合同的,只要是出现了法律规定的可以解除劳动合同的条件,只要劳动合同当事人一方意思表示就能产生法律效力.根据我国<劳动法>和<劳动合同法>规定,劳动者预告解除劳动合同的,应提前30天通知对方.那么也就是说,只要你提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同的话,那么不管用人单位是否
同意
,都将...
公司不让辞职
怎么办?
答:
一个非常奇怪但真实的规律是,在职场上,你越是告诉别人你想做什么,往往越是做不了什么,自己的职业规划,自己的野心,自己知道就行了,不要告诉同事。7、工资待遇 职场谈论工资是一大禁忌,很多
公司
明文规定,
不允许
讨论工资,
原因
就是,中国人向来是,不患寡,而患不均。这句话的意思就是,不担心...
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