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公司以没有考勤记录为由拖欠工资
公司没有打卡记录
不签合同
拖欠工资
答:
公司没有打卡记录不签合同拖欠工资的处理方法如下:
1、劳动者与用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途...
老板
拖欠工资没有
合同
没有考勤
卡,该怎么办
答:
劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明材料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、
考勤记录
、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或...
公司以
不
打卡为
理由不发
工资
答:
公司不给发工资怎么办拖欠工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单...
公司拖欠工资没有考勤
,我们有考勤表,已我们的考勤为准吗?
答:
如果公司拖欠工资,但是因为没有考勤,
可以以自己的考勤表作为证据,同时也可以根据自己完成的某些工作量来形成一个事实的劳动关系啊
。
公司没打卡
导致不给
工资
违法吗
答:
所以如果员工没有打卡可以视为没有考勤,那么单位有权将员工的考勤工资扣除
。至于员工忘记打卡,则是员工本身的过失,因此上下班没有打卡被扣工资是合法的。如果由于打卡器故障,造成打卡失败,企业也应该承担一部分责任。那么员工可以向领导申请调查取证,证明自己的正常考勤。二、产假扣绩效工资合法吗通常...
没合同
没考勤
老板欠薪怎么办
答:
一、
没有
合同私人老板
拖欠工资
怎么办 1、老板拖欠工资建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
公司
无缘无故
拖欠工资
怎么办?
答:
所以由此可知,拖欠工资并
没有
规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。三、怎么举报
公司拖欠工资
?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,...
如果
公司拖欠工资
不给怎么办
答:
延期支付或者
未
足额支付劳动者工资的行为。无故
拖欠工资是
不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,
考勤记录
,工作过程中的文件记录。
劳动局投诉
没有考勤记录
怎么办
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
有劳动合同但
没有考勤记录
,平时和老板用QQ交流工作进度。老板
拖欠工资
...
答:
1.搜集
工资
卡、工资存折、工资条或其它工资发放
记录
(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。2.如用人单位
有为
劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。3.搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、...
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