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公司倒闭了员工工资怎么付
要是
公司倒闭了员工
的
工资怎么
办
答:
公司破产的情况下,应当对欠员工的工资进行支付,
另外还需要按照实际的工作年限来计算赔偿,按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿
,不满一年的支付一个月工资待遇,不满半年的支付半个月工资。公司破产的,应当支付员工的工资,并且根据《劳动合同法》规定,公司破产,
应按规定给予员工解除合同补偿
...
公司
如果
倒闭了员工工资怎么
办
答:
公司倒闭,
员工的工资由破产财产进行清偿
。企业申请破产需要准备哪些材料?1、书面破产申请;2、企业主体资格证明;3、企业法定代表人与主要负责人名单;4、企业职工情况和安置预案;5、企业亏损情况的书面说明,并附审计报告;6、企业至破产申请日的资产状况明细表,包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;7、...
公司倒闭了员工怎么
赔偿2023
答:
公司如果倒闭了,对员工一般不需要赔偿
,
而是需要支付一定的经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该月工资一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 法律主观:公司如果倒闭了,...
公司倒闭了怎么
赔偿
员工工资
答:
根据《劳动法》,公司倒闭,
应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。 用人单位依法宣布破产或者倒闭的,
应当向员工支付经济补偿
;即使企业破产,也应当支付所欠职工的
工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
。根据《劳动法》,公司...
公司倒闭员工怎么
赔偿
答:
公司倒闭员工赔偿通常根据劳动法规定进行
,
具体包括支付员工的工资、福利、社会保险等费用,以及可能的解雇赔偿金
。当公司倒闭时,员工有权要求雇主支付应得的工资和福利。这包括但不限于基本工资、加班费、奖金以及未使用的带薪休假对应的薪资。例如,如果员工在公司倒闭前还有未领取的年终奖金,那么这部分...
公司破产后工资
谁承担
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司倒闭后
可不可以领取失业金...
公司破产员工工资如何
结算
答:
1、员工在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿;
2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算
;3、员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。企业倒闭了债务怎么办公司破产,指的是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权...
公司倒闭员工怎么
赔偿
答:
公司倒闭了,需要给予员工经济补偿,具体情况如下:1、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿金;
2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算经济补偿金
;3、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
企业倒闭了员工
的
工资如何
赔偿
答:
一、企业倒闭了员工的工资如何赔偿1、公司倒闭,员工工资赔偿如下:(1)员工在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿;(2)
员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算
;(3)员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限...
公司倒闭了员工怎么
赔偿2023
答:
公司倒闭钱不够,可以依法向人民法院申请破产,以公司财产赔偿员工。破产财产优先清偿破产费用和共益债务,
之后清偿所欠工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,社会保险费用和补偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)...
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