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公司倒闭后工伤的法律依据
公司倒闭了工伤
员工怎么赔偿
答:
公司倒闭的,
由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用
。 工伤员工的赔偿包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付,一次性伤残就业补助金则有企业承担。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
公司倒闭工伤
赔偿的标准是怎样的?
答:
看具体情况定
。法律没有规定统一的赔偿标准,但只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系,就不影响工伤认定及工伤待遇,此时应按照
《工伤保险条例》
和相应的法律规定处理。用人单位解散的,清算组应当在清算时由公司财产支付职工的工伤保险待遇费用。一、公司倒闭工伤赔偿的标准是怎样的?看具体情况...
公司倒闭了工伤
赔偿怎么办
答:
【法律依据】:《中华人民共和国公司法》第一百八十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出...
公司倒闭
员工
工伤
怎么赔偿
答:
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用
,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。二、公司倒闭对工伤员工的安置方法有哪些单位破产、撤销...
工伤
认定后
公司倒闭
如何赔偿
答:
工伤认定后公司倒闭了,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
。用人单位未缴纳工伤保险费的职工发生工伤的,由该用人单位按照
《工伤保险条例》
规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。【法律依据】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,...
公司破产工伤
员工怎样赔偿
答:
法律分析:
公司倒闭的
,由
公司的
破产财产优先清偿
工伤
员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的赔偿包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付,一次性伤残就业补助金则有企业承担。
法律依据
:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤...
员工
工伤
期间
公司倒闭
怎么赔偿
答:
法律分析:工伤期间公司倒闭,企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,则由该用人单位按照
《工伤保险条例》
规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。法律...
认定
了工伤
但
企业倒闭
怎么赔偿
答:
【法律依据】
《工伤保险条例》
第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人...
公司倒闭之后
员工
工伤
怎么赔偿呢
答:
法律主观:公司倒闭,工伤员工可依法从工伤保险基金中获得下列赔偿:工伤医疗费和康复费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;以及终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金等。但是员工或者公司必须先申请工伤认定,且被被认定为工伤才能获得上述赔偿。法律客观:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工...
企业破产
怎么对职工
工伤
赔偿?
答:
【
法律依据
】《
企业破产
法》第一百一十三条:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项...
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