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公司倒闭员工工资怎么结算
公司倒闭
了,
员工
的
工资怎么
算的?
答:
【法律意见】
1、公司破产的,员工工资可以从企业的破产财产中优先获得分配
。2、公司破产后,没有财产可以清偿工资的,公司对外所负债务(包括对员工的工资债务)消灭,无法获得清偿。【法律依据】《企业破产法》第一百二十条 破产人无财产可供分配的,管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。管理人在最后...
公司破产员工工资如何结算
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。1、员工在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;3、员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。企业倒闭了债务怎么...
公司
申请
破产后员工工资怎么
办
答:
用人单位应当支付经济补偿,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。《企业破产法》劳动者可以得到的补偿1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属...
企业倒闭员工工资怎么
解决
答:
企业倒闭员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿
。企业破产清算的方法如下:1、成立清算组,人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组;2、清算组接管破产公司,破产企业由清算组接管,负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配;3、破产财产分配,由清算组提出分配方案,在债权人会...
公司破产后工资
谁承担
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司倒闭后可不可以领取失业金...
企业倒闭
了
员工
的
工资如何
赔偿
答:
一、企业倒闭了员工的工资如何赔偿1、公司倒闭,员工工资赔偿如下:(1)员工在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿;(2)
员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算
;(3)员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限...
公司破产员工工资怎么
办
答:
法律分析:
公司倒闭
,
员工
的
工资
由破产财产进行清偿。《中华人民共和国
企业破产
法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,基本养老保险、基本医疗保险费用,职工的补偿金;(二)除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三...
公司倒闭员工工资怎么
办?
答:
法律分析:
公司倒闭员工工资
应在破产清算过程中支付。公司倒闭了,如果其倒闭清算的财产足以偿还员工工资的,会予以偿还;如果不足以偿还的,公司依法注销后就不再偿还。公司倒闭清算的顺序是,清偿清算费用;职工的工资、社会保险费用和法定补偿金;所欠税款;和分配给股东剩余财产。法律依据:《中华人民共和...
公司倒闭
社保和
工资怎么
处理?
答:
1、
工资如何
处理
公司破产
后,
员工工资
在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿...
公司倒闭员工工资
应该
如何
办
答:
公司破产
后,
员工工资
在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除...
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