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公司倒闭员工工资怎么赔偿
公司倒闭
要
赔偿员工
几个月的
工资
答:
企业倒闭员工赔偿标准为:
每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
。公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的,而且你所在的工作单位给你购买了社保,说明你就有这个失业保险,那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据你缴纳失业...
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
2023
答:
公司如果倒闭了,对员工一般不需要赔偿
,
而是需要支付一定的经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该月工资一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 法律主观:公司如果倒闭了,...
公司倒闭
了
怎么赔偿员工工资
答:
根据《劳动法》,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。 用人单位依法宣布破产或者倒闭的,
应当向员工支付经济补偿
;即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。根据《劳动法》,公司...
公司倒闭员工赔偿
标准 公司倒闭要不要
赔偿员工工资
答:
公司倒闭,对员工的赔偿标准,
是按员工在公司的工作时间和其月工资来赔
。员工在单位工作每满一年的,公司需赔付一个月的工资;工作
六个月以上不满一年的,按一年计算
;工作不满六个月的,赔付半个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司倒闭员工怎么赔偿
答:
公司倒闭了,需要给予员工经济补偿,具体情况如下:
1、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿金
;2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算经济补偿金;3、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
企业倒闭
了
员工
的
工资如何赔偿
答:
公司倒闭,员工工资赔偿如下:1、员工在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;3、员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
工厂
倒闭
做了十年的
员工怎么赔偿
答:
工厂倒闭,10年以上
员工
一般不会获得
赔偿
,但是可获得相应的经济补偿。如果该员工在单位工作时间超过十年半的,可获得十一个月
工资
的经济补偿;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法,
公司倒闭
,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均...
公司倒闭员工怎么赔偿
答:
1.
公司倒闭
时,
员工赔偿
通常依据劳动法规定进行,包括支付
工资
、福利和社会保险等费用。2. 员工有权要求支付未领取的工资、福利,例如年终奖金和未使用的带薪休假。3. 公司需结清员工的社会保险费用,保障员工的社保权益。4. 根据劳动法,员工在公司倒闭时可能获得解雇赔偿金,其数额通常取决于工龄、职位...
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
2023
答:
一、倒闭公司员工怎么赔偿 1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:
工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、...
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司倒闭需要裁减人员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
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