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公司制度过于严格
企业制度
为什么没有执行力
答:
二是
制度
摆在那里,执行按一定规律来执行。 这一规律在中国叫做“风向”,被制度制裁了的叫做“撞枪眼上了”。这类制度我们称之为“概率制度”,它的前提假设同样是制度本身质量不存在问题。概率制度在执行时常常首先表现出时间上分布的规律性。譬如,某一段时间,要集中搞
企业
文化运动了,人人就得着正...
在长城汽车工作怎样
答:
长城汽车的管理比较严格,基本是军事化管理,从以下两方面回答你的问题:1.
公司制度
:由于采取军事化管理,
制度严格
,进公司后要参加军训和
公司企业
文化、管理制度等方面的培训;另外,食堂进餐不允许剩饭菜,不能随地吐痰,在厂区走路要沿公司划定的边线,违者罚款;2.工作方面:本人认为长城公司还是比较务实...
如何遵守
公司
的规章
制度
?
答:
一.自觉遵守工作纪律,做到按时上班,不迟到,不早退。上班时间不做与工作无关的事。不擅自离开工作岗位,因病因事请假应按照学院部规定的相关
制度
办理。二. 努力学习,提高自身的业务水平。工作认真负责,保质、保量按时完成各项任务。三. 勤思考,善总结,为
公司
发展出谋划策,脚踏实地的提高公司业务...
公司
本来是工资
严格
保密的
制度
,由于你的失误,你准备如何向你的财务总...
答:
别沟通,连你带他都要呗~~~btw:保密工作一定要做好。自打知道这垃圾的工资也有这个数字,据说还是被扣过的,真是没真理了……张岫你说他值么,把信息系统向后拉了至少10年……
小
公司
管理规章
制度
,应该怎么管理比较好?
答:
小
公司
的管理,首先要建立一个完整的管理系统,不能因为公司小就随意管理;根据公司的经营方式建立不同的职能部门,明确各部门的分工,建立统一的做事标准和验收标准;其次,要留住人才,就必须保护员工合理的权益,建立一套奖励
制度
,但也要有相应的惩罚机制;最后,就是在把控好公司的风险管理,完善公司...
女生不接受单休遭HR羞辱,HR的言行能看出
公司
的好坏吗?
答:
昨天刷新闻的时候,看到这样一则新闻报道,一名女生在向某
公司
HR咨询工作事宜的时候,HR说他们公司是单休,而当事女生表明自己接受不了单休的工作
制度
。听到这后,HR竟然直言:“你干嘛要出来上班?别人是找工人,不是找老婆。雇佣一名员工来干活,不是请摆设,不是找小san……”HR这样的言辞的确是太...
第一次跳槽到新
公司
当管理层,需要注意避免那些职场雷区?
答:
第一次跳槽到新
公司
当管理层是一个很大的转变,需要注意避免以下职场雷区:1.
过于
强势或
太
害怕:在新公司担任管理层时,需要找到一个平衡点。一方面,你需要展现出你的领导力和决策能力,但另一方面,你也需要学习如何倾听并尊重员工的想法和反馈。因此,避免过于强势或过于害怕的行为,需要找到一个平衡点...
怎样管理“问题员工”
视频时间 01:00
公司
说我严重违反公司的规章
制度
,想要和我解除劳动合同,公司有权利这 ...
答:
我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同作出了
严格
的限制。(1)劳动者有过错的,用人单位可以解除劳动合同的几种情形:①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章
制度
的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触;③劳动者...
我是海澜之家门店的一位员工,
公司严格
的
制度
我们都能遵守,但是有一点没...
答:
其实你说的这些情况在许多
企业
都有,尤其是对于基层员工,作为管理者的考虑是比较少的,这是由中国的国情决定的:劳动力过剩,他们不愁找不到基层员工,才会对员工这样漠不关心,要想改变现状的办法是让自己变得强大起来。
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