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公司发工资不打银行卡
公司发工资不
走
银行卡
违法么?
答:
不使用银行卡,那么工资就是以现金的形式发放的,这种方法本身是合法的
。现行的《工资支付暂行规定》和《企业工资支付条例》中都没有禁止企业以现金形式支付工资,所以现金支付工资是合法的。资料拓展:一、发放工资目前普遍有两种形式:1、通过银行间接把工资发放到职工手中。2、以现金方式直接发放到员工手...
企业发工资
用现金,而不用
银行卡
,这个方式,老板能有什么益处?
答:
可能是为了省一些手续费或者是老板为了省个税所以发的现金,但是一般来说都是用
银行卡
的。因为对于公司来说,
公司发工资
时,主要是对公用账户,办理同一银行的银行卡,操作起来更方便,发工资时只需输入姓名和账号。有些公司有成百上千的员工。如果每家银行都有,那么在发工资时需要统计大量卡号、开户银行...
有的
公司工资不打银行卡
上直接付现金是为了避税吗?你怎么看?
答:
不同的
公司
开
工资
的方式是不一样的,一个公司就是直接
打银行卡打银行卡
的这种开工资的方式就注定了这不能避税,肯定要受到监管,账面上走多少钱,网银里面才有多少钱这必须得一致。因为从会计的角度来说,账实相符,这是最基本的要求,每天都要对账的,但如果是通过现金这个就有操作空间了。通过现金...
有的
公司工资不打银行卡
上直接付现金是为了避税吗?
答:
有些公司工资不打银行卡上直接付现金,其实并不是为了避税
,要知道很多城市的规定是以货币形式支付给员工劳动报酬,只要收到的是货币都是没有问题的,只不过发放形式上也可能是公司为了避税而采取的一种方法。不过这种发放工资的方式是不妥的,因为现在有些公司以现金的方式发放的话是不正常的,这也是因...
公司发工资不
用
银行卡
是什么情况
答:
法律分析:工资发现金很大程度上可能是为了逃税
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
公司发工资不
走
银行卡
违法么?
答:
不违法,以前发工资都是发现金,后来
发工资打
款到银行存折(还
没有银行卡
),再往后才打款到银行卡的。
工资没
打入
银行卡
里应该怎么办
答:
分恶意的和无意的两种情况:1、无意的。因为遇到节假日或者银行业务繁忙导致
工资没
有及时到账,这种情况建议等一个工作日,工资就会打入
银行卡
内。2、恶意的。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但是遇到这种情况建议先与
公司
的财务部门对应人员进行沟通,财务人员会与银行核对。
在
公司
上班不提供
银行卡
可以
发工资
吗?
答:
当然不可以了,正规的
公司
必须要求你指定的
银行卡
,这样
工资
就会打到你的卡上,如果你不提供银行卡是
没有
办法开支的,也不符合程序。
我可以要求我的
公司
给我
发放工资
时用现金而不用
银行卡
转账吗?这样合
答:
1.现金方式
发放工资
有些
公司
以现金方式发放工资,而不使用
银行
代发。随着支付管理制度的发展,国家大力推行非现金结算,全面推行银行代发工资模式,设想一下:公司基本户有,员工也不少,公司又不在偏远山区,可以用现金
发工资
吗?其实是可以的,但是要依法要做账,依然要缴纳个人所得税。也有不少的
企业
用...
公司
说
工资发
了,但是
银行卡
未收到
答:
3、银行信息填写错误 有时候,我们在上班时忙于工作,填写
工资发放
表时可能存在一些疏忽,如银行卡号或姓名填写错误。这时,我们可以先确认一下自己填写的信息是否准确,然后与
公司
财务部门联系,让他们核对并重新
发放工资
。4、
银行卡
问题 有时候,我们可能会升级或更换银行卡,而忘记与公司的财务部门更新信息...
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