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公司口头答应的年终奖不发
老板说发
年终奖
然后到今天也没有发,我怀疑他是故意没有给我一个人发...
答:
私下找老板问一下,是不是你工作哪里做的不好,你愿意听听他的建议,并在来年努力做出改正,他若问你怎么了,你就说
年终奖
是对你工作的认可,既然没有,那就是不认可,你需要他帮忙找出你的缺点并加以改正,并当场道谢。当然,至于来年你还回不回来,那是你的事,但态度总要端正。
老板说涨钱给
年终奖
但没给,是不是就不想用我了?
答:
年终奖
并不是员工工资的固定部分,但老板自己
口头
上做出承诺却没有兑现也并不合理。实际上,涨工资或给予
奖金
可能取决于复杂的内部因素,例如公司财务状况、绩效评定和公司管理策略等等。因此,建议你寻找合适的机会主动沟通老板,询问自己的表现和未来发展的机会,以进一步了解自己在
公司的
地位和未来发展的前景...
不发年终奖
违反劳动法吗
答:
法律分析:不违反
。年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终奖,所以是合法的,只要职工的工资,不低于当地最低工资标准,就是符合法律规定的。年终奖是否发放和合同有必然联系,如果只是口头答应有年终奖,而到时有没有发发...
老板
口头
承诺
的年终奖
没有给怎么办
答:
员工可以与
公司
协商,协商未果的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 老板
答应的年终奖不给
的具体解决措施: 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 2、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额; 3、年终奖金则是一种...
入职的时候承诺有
年终奖
,但是到了年终并没有
奖金
,这个亏就只能自己吃...
答:
嗯,
年终奖
他给你承诺是写在合同里了还是口头入队?如果要是
口头的
说到年底给你年终奖,这个如果他要
不给
了,你也拿他没办法,他只是说吹牛说说而已,如果合同里头写明来说年终一定给员工发年终奖,那你就可以到劳动部门去告诉告他。
公司口头答应的年终奖不发
答:
口头
约定的年底双薪
不发
可以私底下找到
公司的
相关负责人,和对方进行协商解决,主要还是因为口头协议并没有书面的,如果有其他的证人或者是其他的证据,可以通过仲裁或者是劳动诉讼的方式解决。一、口头约定的年底双薪不发怎么办? 口头约定的年底双薪不发可以私底下协商解决或者是提供证据,通过劳动诉讼的方式解...
八月份的时候老板说给我3万块钱
的年终奖
,到现在他只给我12000,要不要...
答:
年终奖
,去找老板要,双方都不会开心的,有机会可以旁敲侧击和老板说一下,相信他会明白的。如果装糊涂,你可以考虑离开那个老板了。
每年都有
年终奖
,今年没发,可以问吗
答:
不可以。我国法律并没有强行性规定年终奖,一般要约定,或者
用人单位
内部规章制度明确规定,或者别人有年终奖你没有,可以依据相关法律规定要求同工同酬。如果没有明确约定,
公司不发
年终奖也合情合理。 一、老板
答应的年终奖不给
怎么要 年终奖金,是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规...
微信上
答应的年终
可以不付吗?没有签订劳动合同
答:
你说的是不是
年终奖
?如果是年终奖的话,
公司
可以不支付,在劳动法规的规定之中,年终奖是可以有,也可以没有的,这个没有强制性规定的,这个最主要是看公司老板,如果老板觉得效益好的话,就发年终奖,效益不好的话,他就
不发
,谁也没办法?
老板要我承诺半年内不能提辞职,不然
不给
我发
年终奖
,怎么办?
答:
照常干,等到过年拿到钱再辞职就好了,钱拿到了,还有什么可说的,至于你干不到年底,你说这些有啥用。一、入职口头协议有效与否口头协议有效,但是很难证明该协议存在。华律网二、口头协议的法律效力中国《民法通则》及《合同法》均允许当事人采用
口头的
形式缔约,即运用语言对话的方式订立合同。《民法...
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