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公司只给7天陪产假合理吗
陪产假7天合法吗
答:
法律主观:目前我国法律上并没有对陪产假进行明确规定
。但大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间,一般在7到15天左右,但也有长达一个月的省份,如河南省。
你好咨询一下广东
陪产假公司只
批
7天合法吗
答:
您好,
广东陪产假公司只批7天是不太符合规定的
,《广东省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
劳动法规定男方
陪产假
多少天
答:
《山东省人口和计划生育条例》规定的符合晚婚晚育的,男工
陪产假
为
7天
。法律依据:《山东省人口和计划生育条例》第二十九条男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福...
陪产假
多少天
答:
【法律分析】:实践中,最短的
陪产假
有
7天
,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。男方在陪产假期间,视为出勤,用人单位应当支付工资报酬。法律上并没有对陪产假进行明确规定。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加...
单位只批准
7天陪产假
答:
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
为什么山东
陪产假
只有
7天
视频时间 01:15
陪产假
多少天
答:
陪产假
最短
7天
。因为我国法律并没有对陪产假的天数作出详细明确的规定,只是各地的计划生育法里面都对陪产假做了一些小小的规定。陪产假最短的
七天
也有,最长的一个月也有,所以是看你在哪个地区。这里以广东省为例,符合条件的男性,享受陪产假为15天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女...
最新的
陪产假
,
公司只
让休
7天
,申请仲裁能管事吗
答:
只有天津市和山东省的陪产假是7天,其它各省、自治区、直辖市的陪产假都在10天及以上。如果单位不是天津市或者山东省的,那么
7天陪产假
低于法律法规的规定,你可以申请劳动仲裁,这属于劳动仲裁的受理范围。
2020
陪产假
多少天 北京2020陪产假多少天
答:
根据法律法规规定,
企业
在职员工结婚的时候可以享受
公司给予
的婚假,而女员工怀孕期间可享受产假,已婚的男员工则可以享受公司给予的
陪产假
,接下来我们就一起来看看2020陪产假多少天,北京2020陪产假多少天。一、2020陪产假多少天现在全国29省明确陪产的假期限了,数据显示出较短的
7天
,较长的则有1个月之...
公司
陪护
产假
就三天怎么算
答:
一、
公司
陪护产假就三天怎么算?各省规定的
陪产假
天数是不同的。但是最少
7天
,还有10天、15天、20天、25天、一个月的。1、的《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的,应该是当地的《计划生育条例》。一般法律规定生育子女的夫妻,女方享受三十日...
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