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公司可以要求员工强制加班吗
企业可以强制要求员工加班吗
?
答:
企业不可以强制要求员工加班
,这样做是违反《劳动法》的,企业因为生产经营需要安排员工加班,需要征得员工本人同意,并且要支付加班工资。如遇强制加班的,员工可以拒绝,这种情况下解除劳动合同员工还能申请赔偿。 一、企业可以强制要求员工加班吗?用人单位不得强制员工加班。用人单位因为生产经营工作需要,安...
公司
安排
员工强制加班
是否合法
答:
公司强行让员工加班的行为是不合法的
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据劳动法的规定,用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班...
公司可以强制员工加班吗
答:
一、正面回答用人单位不可以强制员工加班工作
。用人单位不得强制员工加班,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间(加班),应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,告知主管或者安排加班的管理人员即可。二、分析详情用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强...
公司强制员工加班
违法吗?
答:
公司强制员工加班是违法的
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 一、公司强制员...
公司强制加班
合法吗
答:
强制加班是不合法的
,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工...
公司可以强制员工加班吗
答:
法律分析:用人单位不
可以强制
劳动者加班。加班必须经过劳动者的同意,如果强制劳动者加班属于违法行为,劳动者有权拒绝。并且如果是因为生产的需要才
可以要求
劳动者加班。
强制加班
的,会受到行政处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
公司可
不
可以强制员工加班
答:
法律分析:法律中明确规定用人单位是不得
强制要求员工加班
的,若是确实有需要员工延长工作时间的话,也需要与员工做出协商,不
能
直接
强制要求加班
,而员工对单位的
加班要求
也是有拒绝的权利。但是在一些特殊情况下,单位要求加班的员工却不得拒绝。除此之外,禁止单位安排怀孕女员工、未成年工加班 法律依据:《 ...
员工不愿
加班公司强制员工加班
怎么举报?
答:
一、员工不愿
加班公司强制员工加班
怎么举报1、如果用人单位
强迫
劳动者加班的,
可以
向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打相关投诉电话都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付...
用人单位
可以强制要求员工加班吗
答:
不得
强迫
或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。对
企业
违反法律、 法规 强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
公司可以强制员工加班吗
答:
公司
一般不
可以强制员工加班
。单位出于生产经营的需要,必须与员工、工会协商一致,才能安排其加班,且一般每天不能超过一小时。如果员工不愿意的,就可以拒绝单位的
加班要求
。有以下情况的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法...
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