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公司可以让员工签保密协议吗
公司让签保密协议
合法吗
答:
公司要求员工签订保密协议是合法的
。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权的相关保密事项。这些协议应当明确保密的范围、期限、措施和违约责任等,而且不能违反法律法规和公序良俗。如果员工违反保密协...
公司要求签保密协议
合法吗
答:
1. 公司要求员工签订保密协议是合法的
。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。3. 如果劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。4. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技...
单位让
签保密协议
是强制
签吗
答:
1. 单位要求员工签订保密协议是合法的
,并不涉及强制性问题。如果员工不愿意签订此类协议,他们可以选择不接受这份工作。2. 保密协议可以以保密条款的形式包含在劳动合同中,也可以单独作为一份协议存在。无论采取哪种形式,其法律效力是相同的,均受到法律的规定和保护。3. 双方可以在保密协议中约定,在...
公司
与
员工签订保密协议
合法吗
答:
公司与员工签订保密协议合法
。根据我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。此外,用人单位还可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。保密协议是保护商业秘密...
公司让
我
签保密协议
,我认为条款不合理拒签,公司辞退我是否需要补偿...
答:
1. 公司有权要求员工签署保密协议
,以保护公司的商业秘密和知识产权。2. 如果你认为保密协议中的某些条款不合理,你有权拒绝签署。3. 如果公司因为你拒绝签署保密协议而辞退你,这可能构成不当解雇。4. 在许多国家和地区,员工因不合理的原因被解雇,雇主通常需要提供一定的经济补偿。5. 如果你认为被...
公司
强制
员工签保密协议
答:
法律主观:
公司可以要求员工签署保密协议
,根据相关的法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。法律客观:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在...
哪些
公司可以
与
员工签订保密协议
?
答:
用人单位对于员工的
保密要求
既可以约定在保密协议中,也可以约定在劳动合同中。因此用人单位可以与某些员工个别的
签订保密协议
,也可以与所有的
员工签订
含有保密条款的劳动合同。一般来说保密协议的内容总是经保密条款的内容更为详尽。国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第六条规定,企事...
公司让签保密协议可以
不
签吗
答:
公司让签保密协议
时,
员工
有权选择是否签署。一、保密协议的性质与目的 保密协议是公司与员工之间的一种合同,旨在确保员工在工作过程中不会泄露公司的机密信息。这些信息可能涉及公司的商业模式、客户资料、技术秘密等,对公司的运营和竞争力具有重要影响。
签署保密协议
有助于维护公司的合法权益,促进公司的...
公司要求签保密协议
合法吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
公司要求签保密协议
属于合法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在...
离职时
公司要求签保密协议
答:
2. 若在签订劳动合同时未附带保密协议,则员工无需承担保密责任。3. 保密协议中会明确离职员工在一定年限内不得从事与原岗位相关的职业。4. 如果
公司要求员工
在离职时补
签保密协议
,这种要求通常缺乏法律依据。5. 保密协议的签订并不会支付额外的保密费用,员工保护公司的商业秘密是基于职业道德和社会责任...
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