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公司员工代表公司吗
公司员工
行为是否
代表公司
答:
法律分析:
公司员工
的行为是否
代表公司
这要看是怎样的界定,如果是公司的员工在处理公司的事务的时候,他所代表的言行举止以及一些所有的行动都是代表公司的,如果他是在自己的私生活或者自己的。私人空间处理问题的时候,那么他的行为就是不代表公司的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六十一条 依照...
普通
员工
签字能
代表公司吗
答:
普通员工签字不能代表公司
。法定代表人代表公司进行民事活动,凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。若是滥用法人地位的,可以适用法人人格否认制度,对于公司的债务承担连带的责任。
普通
员工
签字能
代表公司吗
??
答:
普通员工签字不能代表公司
。只有法定代表人可以代表公司。法定代表人依据法律、法规和公司章程的规定,以公司名义所从事的行为,即视为公司行为,应当由公司承担相关法律责任。【法律依据】《民法典》第六十一条,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以...
员工
签字能
代表公司吗
答:
只有法定代表人可以代表公司
,股东、员工都不可以。
金融
公司员工
行为能
代表公司吗
答:
能
。公司的员工在处理公司的事务的时候,所代表的言行举止以及所有的行动都是代表公司的。
员工
可以
代表公司
出席活动吗?
答:
可以,但是这种一般都是比较高层的。
关于
公司员工代表公司
签字的法律生效问题
答:
公司法人代表肯定是用法律效力的,因为在法律上他们对外就
代表公司
,至于总经理,
员工
和部门负责人必须要经过公司的授权,其法律行为才可代表公司,否则只能是个人行为,不是代表公司行为,其法律后果由个人承担 。法律分析具体看公司是否授权员工,如果单位授权不明,则单位和签订合同的员工要一起承担连带责任...
各位大神,我想问一下
公司
和
员工
从法律上讲应该属于什么关系?
答:
静态讲,员工和公司是从属关系,员工是公司的一部分;动态讲,比如
员工代表公司
出去从事一定的商业活动,那么应该属于代理关系,员工代表公司从事活动的行为。也是委托关系,因为员工有权力从事公司的事情,是公司的一种委托关系。
员工
接私活
代表公司吗
答:
员工
在接私活的时候不能
代表公司
,但是如果在工作期间使用的公司的场所,就可以足以让外人相信是能够代表公司的,尤其是接私活的合同上盖有公司的印章也会代表公司。
未经授权的
公司员工
代替公司签字是否具有
代表公司
的
答:
既然是未经公司授权,所以这位
员工
的签字仅代表其个人,不
代表公司
。
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