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公司天天周日叫人加班合法吗
周末
强制
加班违法吗
?
答:
强制加班是不合法的
,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工加...
公司天天加班
可以举报吗
答:
法律分析:公司可以要求劳动者加班
,但是需要与劳动者协商一致,且一般每天不得超过一小时,最长不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。要求劳动者加班,用人单位应当向劳动者支付加班工资,如用人单位不按照上述规定执行的,劳动者可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第三十六条 ...
公司天天
强迫员工
加班违法吗
?
答:
总之,
公司天天强迫员工加班是违法行为
,员工应该积极维护自己的合法权益,并及时向相关部门投诉举报。
老板叫员工
加班
不给加班费是否
合法
?
答:
但你必须有劳务合同,而且,如果你还想在现在的单位发展下去,那就别在乎这点
加班
费,如果你对现在的工作抱无所谓的态度,那就找工会或者律师,用法律维护自己的
合法
权益。
单位人手不够,强迫现有职工
天天加班
,还无加班费,
合法吗
?
答:
不合法
,建议收集相关证据材料,协商或劳动仲裁解决了。
经常被
公司
要求
加班合理吗
?
答:
如果遇到被迫
加班
的情况,可以首先尝试和领导或者同事沟通,说明自己的实际情况,看看是否可以协商解决。如果无法协商解决,可以主动寻求法律援助或者相关部门的帮助,也可以根据
公司
和国家法律规定的相关规定和程序进行维权和申诉。同时,要保护好自己的身体健康,
合理
安排好工作和休息时间,以及适当进行身体锻炼和...
公司天天加班
可以举报吗
答:
法律分析:如果单位违反法律的相关规定强制员工
加班
或因投诉导致
公司
解雇、拖欠工资等侵害员工权益的行为发生,员工可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的...
因生产任务忙,领导安排员工
天天加班合法吗
?
答:
这要根据实际情况来决定。
加班
儿只要给付加班费是应该遵从安排的。并且加班在每个月,不超过44个小时。就属于
合法
的。
公司天天
安排我上四个小时的班,
合法吗
?
答:
如果
公司天天
都安排你上四个小时的班的话,其实这都是有明确规定的,一周之内不能超过多少小事都是明确规定的。如果超过了一定的期限,他们就属于
违法
行为,但是他如果,都给了你
加班
工资了,你多挣点钱其实也是无可厚非的。
华道数据
天天加班合法吗
答:
合法
。华道数据是一个大型的网络
公司
,该公司待遇非常的好,并没有要求员工
天天加班
,是员工自愿的,所以天天加班是合法的,该公司环境优美,设施齐全,深受人们喜爱。
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