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公司对我最大的吸引力是什么
你认为一个
企业最
能
吸引
人
的是什么
?
答:
一个企业最能吸引人的因素可能有很多,
例如:公司的价值观和文化:有良好的工作环境、公平、公正和正义等
。
发展前景
:提供良好的晋升机会,提供有前途的职业发展。
工资和福利
:提供合理的工资,完善的福利待遇。工作内容和职责:提供有挑战性和意义的工作内容。
领导团队:有有才能、公正和诚信的领导团队
。这...
求职的时候你最看重一个
企业的
哪方面?
答:
4. 公司声誉和业界地位:求职者通常会关注公司的声誉和业界地位
。他们希望能够加入一家有良好声誉、在业界有一定影响力的企业,这不仅能提供稳定的职业发展机会,还有助于个人的职业发展。5.
薪资和福利待遇
:薪资和福利待遇是求职者在考虑一家企业时常常会考虑的因素之一。他们希望能够获得合理的薪资水平...
你觉得我
公司对
你
最大的吸引力是什么
?
答:
企业文化、发展机会
,当然薪资也要合适,否则光谈文化留人是空话
央企国企对职工有非常
大的吸引力
,原因有哪些?
答:
央企国企能够最先获得我国的适用,这涉及新项目的适用,财务的适用,
前沿技术的大力支持和现行政策的扶持这些
,这使央企国企运营管理拥有原动力,因而,央企国企自身相对稳定,业务流程有保障的,相对应的央企国企内部结构的岗位也就相对稳定。因能直接得到我国的适用,经营资产有确保,因此,在央企国企工作中...
企业
如何
吸引
留住人才
答:
从某种意义上讲,
让员工在工作中获得知识的累积,比单纯获得金钱更有吸引力
。因为员工总是想让钱变得更多,而只有知识才能换更多的钱,当员工感到自己在工作中提高了水平,有赚更多钱的信心和能力时,他们对企业的感激才会是发自内心的。而当员工具备升职的能力时,升职的机会及时降临,员工获得的激励最大。也只有这样,...
面试中,应聘者最看重
公司的
哪些因素?
答:
在求职中,我个人比较看重的点是:第一:和
公司的
契合度。通过在面试中对人事、对未来上司的接触,对公司内部环境有一个预判,如果和我的性格、以及能力、气场很匹配,就会非常加分。但这种筛选方式,非常随缘,也没什么科学依据。第二:薪资。你的底薪就是你的全部。以我现在的水平来说,还没有办法...
你到底为
什么
要去大
公司
答:
大
公司
真正能带给我们的是四大价值,从易到难分别是:职场镀金、感受优秀的管理方式,与优秀的人同行、提升眼界。1. 职场镀金 这应该是“知名”大
企业最
直接
的吸引力
了,是四大价值中唯一100%会获得的“光环”,也是大多数人认为“有面子”、“发展好”的来源。2. 感受优秀的管理方式 能成为“知名”...
为
什么
国企这种大型单位有
吸引力
答:
1.在国企上班工作更稳定。在我大学毕业之后,我去了很多家公司找工作,但是我只找到了销售
公司的
工作,对于我们销售公司来说,每个月都有要完成的业绩,如果哪个月没有完成,那么下个月可能就会被劝退了,所以工作十分的不稳定,而且有很多老前辈,即使40多岁了依然可能被公司辞退,因此很多人就会选择在...
央企和国企,为
什么
会有这么
大的吸引力
?
答:
国企央企,一个萝卜一个坑,自己的事情负责好就行,很少插手其他人的事。当然,国企对员工的关怀是没得说的,节假日、家庭困难、家里有病人,都会受到
公司
照顾。我在的单位,甚至每年都为如何关怀员工头疼,毕竟关怀的方法每年都那几样,发钱发物,都没新意了。民企社会评价低,国企央企社会地位高民企...
来幼儿园上班对你
最大的吸引力是什么
?
答:
单一是说幼师的文化分数往往只有中考一二百分,大部分就读幼师专业的都是城中村,乡村里的小姑娘,虽然文化课不高,但是还想继续学习,这就导致所有幼儿园的老师尤其是私立幼儿园的老师文化素质比较单一,还需要幼儿园单独进行很长时间的培训。B.文化不高 有人说幼儿园老师的素质不高,我不这么认为,...
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