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公司少了东西要扣工资怎么办
被辞退
公司
以仓管货物
少了
为由
扣工资怎么办
答:
1、首先有扣你工资的话你可以向劳动监察投诉
。2、其次可以
申请劳动仲裁
。3、最后主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
我逃离了
公司
,因为我管理不善丢失
了东西
,老板扣了我
工资扣
了我的东西...
答:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,
确认劳动关系后,可以要求单位补发工资
。第三,如果协商不成,
带好相关资料到劳动监察部门投诉
,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!
在商场卖衣服辞职后
公司
以盘库存少货乱
扣工资
答:
2、还清公司所有的东西(包括领取要归还的、申领的备用金等
),要回属于自己个人的所有东西 3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。 4、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)。 5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一...
公司
随意克扣员工
工资应该怎么办
答:
1、打劳动保障热经12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉
。这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。三、劳动仲裁 若公司可以说明不是克扣工资,是依法...
我在店铺卖鞋子,店铺盘点说鞋子少,
公司
就把
工资扣
下来不发工资,请问...
答:
这个合不合法要看具体情况,你是不是过错方,如果因为你的疏忽导致的,可以扣
。接下来是怎么扣,每月扣的不能超过工资的20%或导致低于最低工资标准,否则要分月扣,你说完全扣了不发工资这也是不行的。
我是在便利店上班,因为上月
公司
盘点店里的
东西少了
,应扣员工的
工资
吗...
答:
扣员工
公司
是不能解决问题的本身,反而会让员工得不到关怀与信任,你
需要
充分信任这个员工,并且让它提供一些有价值的帮助下,杜绝或者减少类似事情的发生。如果该员工提供的一些建议和方法让便利店得益,也需要提供奖励,这样可以提升员工积极性,对未来整体店的发展是有时代性的变化。
...工作失误造成
公司
财产丢失,
要扣
我
工资
我该
怎么办
?
答:
劳动部的《
工资
支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付 ...
...老板
要扣
我
工资
弥补
怎么办
?是这样的,这家
公司
对于进货出货没有详细规...
答:
按你的描述你只是个盘点员,没有负责看仓库,不
应该
是你承担的,应该是看仓库的承担。你只是来点下数量,发生错误告诉老板,怎能能谁上报谁承担呢,总是由看仓库的值班人员,出纳承担。
盘点货品
少了
6000,发
工资
的时候扣了500合理吗?
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。你明确告诉你们老板,不是我责任扣我
工资
,损害我权益。我可以随时走。在一个
公司
押工资也是违法的。去劳动部门告...
本人在
公司
一个小卖部做事,因辞职盘点少货,从
工资
中扣,请问合法吗?
答:
盘点少货了就说明你工作中存在漏洞或者
公司
方面可以解释为“工作失职、丢失或者损坏公司财物”。这样公司就可以名正言顺的要求你“照价赔偿”了。如果你不向公司主动进行赔偿,那么公司是有权利进行
工资
中
扣除
的。顺便说一句,几乎所有的库管/保管员都会在库存清查盘点的时候出现账实不符的现象。有些是工作...
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