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公司强制出差怎么办
公司
要求
出差可以
拒绝吗
答:
1.
公司安排的临时出差,员工通常应当接受。如果员工因特殊情况需要拒绝,应与公司进行沟通,说明自己的困难或理由
。2.
对于长期出差的要求,员工也可以提出异议
。长期出差可能涉及劳动合同中工作地点的变更,根据劳动法规定,这种变更需要与劳动者协商一致。3. 在拒绝出差时,员工应考虑到可能的后果。如果拒...
强制
员工
出差
有没有违反劳动法
答:
第二,当事人怀孕或哺乳婴幼儿期间,对公司强制出差义务,
当事人可以拒绝并可向相关部门控告等
;第三,强制出差对当事人有危害生命安全和身体健康的,当事人可以拒绝;第四,强制出差劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害,当事人可以拒绝。等等。综上所述,对公司强制出差问题要具...
公司
要求
出差可以
不去吗
答:
法律分析:可以。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,
可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
安排劳动者延长工作时间
的,支付不低...
上司让去外地
出差
,我不想去该
怎么办
?
答:
2. 坦诚沟通:找个合适的时机
,与上司进行坦诚沟通。你
可以
告诉他你的担忧和原因,看看是否有可能调整出差计划。同时,要准备好一个合理的替代方案,以便在需要时提供。3.
强调你的贡献
:在与上司沟通时,强调你在当前岗位上的贡献和价值。让他明白你对项目的重要性,这样他可能会重新考虑出差的安排。4...
公司强制出差
违法吗
答:
法律分析:这是违法的,
可以投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动...
老板让
出差
不想去
怎么办
出差时如何避免老板占便宜
答:
老板让出差不想去怎么办 我感觉就实话实说吧。和公司说清楚自己的实际问题,公司应该
可以
可以理解并且换人去的。当然必须是确实有原因去不了的。如果没有正当的理由最好还是去吧,服从安排吧。确实不想去又没有理由的那只好撒谎编一个理由了,记得编的好一点。当然我们不提倡撒谎的啊 出差时老板占...
公司强制
要求
出差
合法吗
答:
法律分析:合法的。但是要公示标准,
出差
补助根据
公司
的要求的不同分别包括餐补、交通补助与住宿补助、话补但一般公司都会把些算到一起,例如: 出差一天,每天补助50元,餐费、交通费自理,住宿凭发票按实报销这一看就能看明白,所以如果你要制定这样的制度,就看老总是
怎么
想的了及时足额支付劳动报酬是用人...
公司强制
要求
出差
合法吗
答:
合法的。
公司强制
要求
出差
合法,但是公司要公示标准。法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受企业委托履行公务。临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临时性(一般标准,并不...
现在在市里工作,
公司强制
调至县城
出差
违法吗?
答:
现在在市里工作,公司强制调,制县城出差,违法吗,我觉得这样应该也不属于违法吧,他们应该遵守你个人的意愿,要跟你协商解决一下,如果是工作需要的话,我们有的时候也
可以
付出一下自己的劳动,这样毕竟对公司的,有着更好的发展方向趋势。
公司
能
强制
员工
出差
吗
答:
法律分析:
不可以
,需要与员工协商一致。法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受企业委托履行公务。单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3...
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