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公司必须给员工买意外险吗
意外险
是
公司买
还是个人买
答:
意外险公司
和个人都可以买。若是员工个人购买,则意外险是由员工交,但若是公司以团体的名义
为员工购买
,那么则是由
公司交
。其中,员工自己购买的话,应当注意保险条款,看看自己能够获得哪些保障,并且有哪些情况不予以理赔,这个关系到投保人的直接利益,保障范围越多越好,免责条款越少越好;公司为员工...
...可以在不是
公司员工
不经过本人同意就
买意外险吗
?费用还须自理_百度...
答:
不可以。
公司必须为员工
缴纳社会保险,但不可以强制员工缴纳
意外险
。如果公司担心工作中的风险,可以自行为员工缴纳商业意外险,但费用也
需要公司
承担,不能要求员工支付。祝您生活愉快。
企业
没
给员工买意外险
合法吗
答:
客户:您好!这是合法的。因为,国家明文规定,企业必须给员工购买社保,并没有强行要求
企业要给员工购买意外险
,请您知悉。华夏人寿个人意外险:100元起 还有健康险和理财险产品 可以加我微信
入职第一个月
要
自己
交意外险吗
?
答:
住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。 2.除国家规定
必须
由雇用单位负担的保险以外,单位为员工个人购买各类商业保险的保费,一律要算进个人当月的工资薪金里来缴纳个人所得税。公司就
给员工交
人生
意外险
,那么
公司为员工购买
商业险支付的钱应当并入员工当月工资薪金所得一并计算个人所得税。
公司没
给员工买保险
,员工出
意外公司应该
承担什么责任?
答:
公司
应承担劳动者受伤的赔偿责任。员工出
意外
受伤的损失一般是由公司负担,受害者有权要求公司按照工伤
保险
待遇项目和标准支付费用,享受工伤待遇。另外,即使公司虽没给伤者办理工伤保险,但还是可以申请工伤的。法律分析公司没有
为员工买
社会保险,员工出了意外由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付工伤保险...
事业单位
应该给工人上意外险吗
答:
目前没有规定说
一定要给员工购买意外险
,但是有要求购买社保。劳动局有规定。在上班时间和上下班回家路上,发生的意外,都是可以报工伤处理赔付。一般
公司
为了规避此类工伤赔付,会给员工购买意外险。
新劳动法是否规定每个
企业必须给员工买意外险
?合同工是否享受这些待遇...
答:
你好!劳动法种规定的单位
要给员工购买
五险,其中的五险是指是养老、医疗、工伤、失业、生育。社保是不包括
意外险
的!意外险不是必须
要为员工购买
的,一般在签劳动合同的时候有说明!社会保险缴纳费用计算方法 社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000...
公司必须为员工购买
团体
意外伤害险吗
答:
单位给员工购买团体
意外险
其实是一种福利,因为国家规定是
必须为员工购买
工伤保险的,在进行赔付时工伤保险津贴和
意外保险
并不冲突,仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。当然团体意外保险并不是强制保险,可以选择不买的。如果你们
公司
的工人是属于1—3类...
公司给
钱
员工
自己
买意外险
,然后员工工作期间若出意外,则公司不担责,均...
答:
无论有没有
意外险
,只要是工作期间出现工伤的情况公司都要担责,不过是责任大小多少了,有意外险保
险公司
会按照保险金额在限额内理赔,如果保险不够剩下的部分就
应该
由公司承担了。
劳动合同包括
意外险吗
?
答:
劳动合同不包括意外险,
上意外保险
与订立劳动合同是二回事。劳动法种规定的单位
要给员工购买
五险,其中的五险是指是养老、医疗、工伤、失业、生育。社保是不包括意外险的,意外险不是必须
要为员工购买
的,一般在签劳动合同的时候有说明。但单位给你上的意外保险,是证明双方存在劳动关系的有力证据,请保留...
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