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公司拒绝提供工资条违法吗
公司不提供工资条违法吗
答:
公司不提供工资条是违法行为
,员工有权要求公司提供工资条并维护自己的合法权益。在面对此类问题时,员工应了解相关法律法规和政策规定,积极采取行动维护自己的权益。同时,劳动监察部门也应加强对公司行为的监管力度,确保公司遵守相关法律法规和政策规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工...
小
公司不
发
工资条违法吗
?
答:
公司不发工资条不违法
,是合法的行为,在日常生活中,有的公司会给职工发工资条,上面写清基本工资数额及个税社保抵扣数额等。法律上没有硬性规定公司必须发工资条,如果不发,员工可以向公司人事部门提出,要求查看自己的工资明细。 一、小公司不发工资条违法吗?工资条是员工所在单位定期给员工反映工资...
单位
不
发
工资条违法吗
答:
关于公司不发放工资单是否违法的问题,根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定,
企业不提供工资条属于侵权行为
,职工可以投诉用人单位,投诉用人单位应注意携带好相关的证据材料,包括相关的书面投诉材料、劳动关系证明、工资拖欠证明等。什么是工资条?工资条就是工资单,证明职工收入的明细的,它记录了工...
公司不给工资单
明细
违法吗
答:
一、公司不给工资单明细违法吗1、公司不提供工资单明细是一种违法
。工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由...
公司
发工资
不给工资条
算
违法吗
?
答:
公司发工资不给工资条违法
。分析如下:1、工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,员工对于自己的工资情况,企业的工资分配方案享有知情权,公司应当提供工资条;2、如果公司不提供的,员工可以要求单位提供,一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时...
公司不提供工资条
属于
违法吗
?
答:
公司拒绝提供工资
清单的做法违反法律、法规的规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面...
公司不
发
工资条违法吗
?
答:
公司不发
工资条违法吗
?《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,
企业不提供工资条
是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者...
公司
没有
工资条违法
么
答:
一、公司没有
工资条违法
么1、
公司不给工资条
不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将I资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有。2、法律依据:《工资支付暂行...
公司不
发
工资条违法吗
答:
公司不
发
工资条
是
违法
的行为,这不仅违反了相关法律法规的规定,也损害了员工的
合法
权益。因此,公司应当严格按照法律法规的要求,每月向员工发放真实、准确、完整的工资条,以保障员工的合法权益和促进企业健康发展。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人...
工资条不给
员工
违法吗
答:
用人单位不发工资条的不会涉嫌
违法
,但是会对劳动者构成侵权。《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此,
企业不提供工资条
侵犯劳动者的
合法
权利。工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。发生...
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