44问答网
所有问题
当前搜索:
公司拖欠奖金不发怎么办
公司不发奖金怎么办
答:
1. 如果公司一直未发放承诺的奖金,
员工应首先尝试与公司协商解决问题。2. 如果协商无果,员工可以采取的措施包括申请劳动仲裁以追讨欠款
。3. 在公司未能按时支付提成的情况下,
员工有权请求解除劳动合同并寻求经济补偿
。4.
员工还可以向当地劳动监察部门进行投诉
,要求劳动监察大队介入解决问题。5. 如果劳...
公司不发奖金
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
首先,
应尝试与单位协商解决
。如果协商失败,可以采取以下措施之一:1.
申请劳动仲裁
。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议的申请仲裁时效为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因此,在办理离职后申请仲裁是没有问题的,只要没有超过申请仲裁的时效。2.
向劳动行政部门
...
离职
公司拖欠
工资绩效
奖金怎么办
答:
离职以后用人单位拖欠本人工资和绩效奖金的话可以先跟单位协商
,协商无效的情况下直接到当地的劳动监察大队进行投诉,或者也可以准备相关的证据材料,向劳动仲裁机构申请仲裁,只要员工是按照公司规定离职的,用人单位就没有权利拖欠工资。 一、离职公司拖欠工资绩效奖金怎么办?1、
协商解决
。2、
到劳动行政部门
...
离职后
用人单位拖欠奖金怎么办
答:
离职后用人单位拖欠奖金的处理办法:第一为劳动者可以到当地的劳动局劳动监察进行投诉
;优点:方式简单。缺点:各地的执法部门的执法力度不是特别大;第二为劳动者可到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)
申请仲裁,要求单位支付工资
。若双方未签订合同,劳动者可要求支付未签订劳动合同双倍工...
公司
差的
奖金不
结算
可以申请劳动监察大队介入
吗
答:
公司差的奖金不结算属于拖欠工资,
可以申请劳动监察大队介入
。
由劳动保障监察大队责令公司限期支付工资
,逾期不支付的,责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
向劳动者加付赔偿金
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
公司拖欠
员工
奖金怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者的奖金,有两个途径可以要求支付:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
公司奖金不发怎么
处理
答:
法律分析:公司一直拖欠奖金不发可以
协商解决
,
协商不成的可以申请劳动仲裁
。由于公司未能按时发放奖金,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对...
公司拖欠奖金怎么办
?
答:
1、可与公司协商处理,据理主张,让公司及时支付。2、如果公司拒绝支付,可向公司所在地的劳动监察大队投诉,请劳动监察协助调解。3、如果劳动监察仍旧无法处理,则可以直接向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
。
公司拖欠奖金
违法吗
答:
要是符合了约定的情况,而单位却不给
发奖金
的话,那么此时可以认为
用人单位
的行为是存在违约的,当然这样的行为也可以说是违法的。那么单位此时就要承担相应的责任,及时的补发员工的奖金。对于员工来讲,也是可以通过法律途径来索要奖金的。根据《劳动合同法》的有关规定,奖金是工资的一部分,是劳动者应...
财政工资被
拖欠奖金
被拖欠可以申请劳动仲裁吗?
答:
法律上默认你已经签了合同。 2第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到
公司
去进行调解,让公司知道
拖欠
的严重性,如果调解成功, 工资 就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 3第三步,到...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司发奖金不发我的怎么办
公司对公司拖欠不给怎么办
公司拖欠奖金怎么办
离职后公司拖欠奖金怎么办
公司拖欠提成不发怎么办
公司拖欠两年工资不发怎么办
公司拖欠绩效奖金怎么办
公司拖欠奖金不发
公司奖金不发怎么处理