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公司按最低基数交社保违法吗
公司按最低
标准
交社保合法吗
答:
公司按照最低标准缴纳社保,从表面上看似乎是遵守了法律规定,
但实际上可能存在合法性问题
。首先,如果公司故意将员工的工资基数报低,以达到降低社保缴纳费用的目的,这是违法的行为。因为员工的工资基数应当真实反映其收入水平,而不能被人为压低。其次,即使公司按照最低标准缴纳社保,但如果该标准低于法定...
社保按最低基数交违法吗
答:
社保按最低基数交不违法
。社保待遇是根据缴费基数和缴费年限计算的,如果缴费基数较低,社保待遇也会相应降低。如果按最低基数缴纳社保,可能在享受社保待遇时面临到以下问题:1、养老金水平较低:如果按最低基数缴纳社保,到了退休年龄享受养老金时,由于缴费基数较低,养老金水平也会相应降低;2、医疗报...
公司按最低
标准
交社保合法吗
答:
公司按最低工资交社保不合法
。一、企业按最低工资标准交社保违法吗 1、公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 ...
公司按照最低
缴费
基数
缴费
合法吗
答:
公司按最低标准交社保是不合法的
,应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。 具体情况如下: 1、用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳,如果按当地最低工资标准缴纳,是不合法的; 2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会...
社保按照最低基数交违法吗
答:
法律主观:社保按最低基数交是不违法的
。如果用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,应按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会...
公司按最低基数缴纳社保合法吗
答:
法律分析:不
合法
。社保缴费
基数
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。有些单位为了节省成本,
按最低
工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工
购买社保
,这是不合理也不合法的。劳动者遇到少缴社保的用人单位,应当收集好相关证据,直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际工资数额...
社保按最低基数交违法吗
答:
缴费金额=缴费基数*缴费比例。但是如果员工月收入介于当地社保缴费基数上下限之间的,应该按实际收入作为缴费
基数缴纳社保
。在这种情况下,用人单位
按最低
标准或打折标准缴纳社保,是
违法
的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。...
公司交最低社保违法吗
答:
法律分析:有些单位为了节省成本,
按最低
工资或者一个低于员工实际工资的数字为
基数
为员工
购买社保
,这是不合理也不
合法
的。为了按照“实际工资”为基数给员工
缴纳社保
,有些单位会与劳动者签一份合同薪资低于双方约定薪资的劳动合同,并声称这样可以让劳动者少交一些个人所得税。这种虚报、瞒报工资的行为,...
社保按最低基数交违法吗
答:
法律分析:一般情况下,基数一般不会月月调整的。社保一般是单位和个人
按照
比例
缴纳
。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数
查询:每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的
最低基数
和最高基数;一般而言,
企业
帮员工缴纳的都是最低基数的社保。法律依据:《中华人民共和国...
公司按最低
标准
交社保
是
合法
的吗
答:
所以,
公司按最低
标准
缴纳社保
,就是一种
违法
行为。二、用人单位不依法缴纳社保,你可以这样做 《社会保险法》第六十三条有明确规定,用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。当劳动者发现用人单位存在不规范做法,可及时通过法律途径维护自身
合法
权益。劳动者遇到少...
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