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公司放假没有工资违法吗
公司放假
期间不发
工资
算不算
违法
答:
公司放假不给员工工资是不合法的
。1、不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。2、若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬。不能比当地的最低工资标准低。3、如果劳动者没...
公司放假
不发
工资违法吗
答:
公司放假不发工资违法
。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内非因劳动者原因,应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动,支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,若劳动者没有提供正常劳动,用人单位没有安排劳动者工作的,...
公司放假
不发
工资违法吗
答:
法律分析:公司放假不给员工工资是合法的
。不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬,不能比当地的最低工资标准低果劳动者没有提供正...
公司
无薪休假
违法吗
答:
法律分析:无薪放假是违反劳动法的
,只要员工在公司连续工作一年以上,就可以享受带薪年休假,报酬是平常正常上班的日工资,这个也是我国劳动法的规定,因为休假是劳动者的基本权利之一,无薪休假用人单位会被认为没有及时地足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假...
公司
原因
放假
扣
工资合法吗
答:
不合法
。在用人单位停工停产而导致员工放假期间,用人单位仍然应当向员工支付工资。根据规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。公司克扣工资,劳动者可以用以下方法解决:1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不...
公司
无薪休假
违法吗
视频时间 00:57
公司放假
不给
工资合法吗
答:
法律分析只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,
无
论有
没有
签订劳动合同,用人单位都应该支付劳动者工作报酬,如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动管理部门投诉,各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并...
企业
强制无薪休假
合法吗
答:
公司单方要求员工“
放假
”的行为,属于
公司违法
,严重侵害了劳动者的
合法
权益,律师就此行为的法律性质简析一二,供广大劳动者朋友参考。对于公司强制要求员工休假且不支付
工资
的行为,可以被认定为:①非劳动者原因的停工停产。也就是
公司没
事干了,给大家放假。但是,这种放假,不是无薪的。法律明确规定了...
老板自己
放假
却不给
工资违法吗
答:
老板自己
放假
却不给
工资违法
。如果不是员工原因导致
公司
强制放假,则不符合劳动法。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的...
公司放假
不发
工资合法吗
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视频时间 00:40
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