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公司经常拖欠工资可以做吗
经常拖欠工资
的
公司可以
待吗
答:
法律分析:一个经常拖欠工资的公司,不值得继续工作下去的
。用人单位拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
经常拖欠工资
的
公司可以
待吗
答:
法律主观:拖欠工资的公司不能去
。公司拖欠工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《劳动法》第二十五条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
公司拖欠工资
员工
可以
不上班吗
答:
公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,
劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职
,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
公司
从来不按时发
工资
,还有必要做下去吗?
答:
没有必要继续工作
。首先我个人觉得公司从来不按时发放工资,只能说明公司的实力并不是特别的强大。而且公司里面的负责人并没有对员工太过于重视,所以在这种情况下才总是会不按时发放工资。因此总体上来说,我个人觉得没有必要在这个公司继续工作。而且也应该选择通过合适的时间阶段进行辞职。重新找一份适合...
如果老板
拖欠
你的
工资
,你会选择辞职吗?
答:
起步阶段都可能面临各样的困难,资金周转出现问题导致
工资拖欠
,也
可以
理解。针对
公司
老板非恶意
拖欠工资
,建议核实真实原因,并根据自己的经济状况做决定。三、遭遇恶意拖欠工资的,我不建议莽撞辞职或正面冲突。应注意收集证据,先和公司进行沟通协商,协商无果,依据掌握的证据进行法律维权。
公司拖欠工资
员工不上班
可以吗
?
答:
不
可以
。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
公司拖欠工资
的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资...
公司拖欠工资
员工
可以
不上班吗?
答:
可以
,
公司拖欠
员工
工资
是违法的,员工有权罢工,并要求公司支付工资
公司拖欠工资可以
随时辞职吗?
答:
公司拖欠工资可以
随时辞职,并且要求公司支付经济补偿,公司拖欠工资违反了劳动法规定,对员工的权益造成损害,这种情况下,员工可以收集相关证据材料,申请劳动仲裁。想辞职不干的,也不用按照正常情况下提前一个月通知。一、公司拖欠工资可以随时辞职吗?可以随时通知单位辞职,并且要求单位按劳动合同法的规定...
发
工资
不准时的
公司
有必要
长期做吗
?
答:
公司
发
工资
不准时的工资就没必要再继续做了,他们资格以免发工资都不积极的话,是因为他们在这些资金账上不是特别的完善,所以说这种公司的话,它的这个发展的前景就没有必要再继续呆下去了。
上班一周后发现
公司
已三个月没发
工资
,还有必要继续
做吗
?
答:
第二,你才上班15天,离开对你而言损失也不算太大。对于你来说,在这个单位上班才15天,就算最终这15天的
工资
打了水漂,也是
可以
接受的。换句话说,你离职之后的预期损失不算太大。而对于那些已经在这里工作了很长时间的员工而言,由于单位
拖欠
他们的
薪资
数额较大,他们会有一种死磕的心态,幻想单位...
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