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公司给兼职人员发工资
兼职员工
怎么
发工资
答:
法律分析:如果
兼职人员
与
企业
之间签订了劳动合同(一般是短期),存在受雇关系,那么兼职人员的
工资
应当按“工资薪金”来
发放
。如果兼职人员与企业之间只存在劳务关系,即个人独立提供各项劳务,那么兼职人员的工资应当按照“劳务报酬”来发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当...
兼职人员工资
怎么发?要交社保吗?
答:
首先我们要先了解一下,
兼职人员
的工资可以分为两个方式来发:1.如果兼职人员与
企业
之间签订了劳动合同(一般是短期),存在受雇关系,那么兼职人员的工资应当按“工资薪金”来发放。例如,有些人在两个或两个以上单位任职、受雇,需要遵守企业的考勤与
工资发放
制度,也能享受企业的基本福利,这里所说的“...
做
兼职工资
一般怎么给
答:
法律分析:兼职人员也属于
公司员工
,应当每月
给兼职人员发放工资
,做为管理费用——工资处理,分录如下:1、计提工资时,借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬2、支付时,借:应付职工薪酬贷:现金或银行存款兼职财务的工资按正常聘用员工方式计算入账。兼职会计实际上是以工作量来定薪酬的聘用员工,所以其工资...
劳动法
兼职工资发放
规定
答:
劳动者可向用人单位主张因未签订劳动合同的双倍工资的制度。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与兼职人员也属于
公司员工
,应当每月
给兼职人员发放工资
,做为管理费用——工资处理,分录如下:1、计提工资时,借:管理费用-工资,贷:应付职工薪酬2、支付时,...
兼职
的
工资
一般怎么发
答:
一般来说,正规的
兼职
工作都是月底结算,除礼仪或模特。
企业
一般会通过计算你的工作量和工作时间计算出你的
工资
,然后通过
公司
财务审核后,在统一的时间直接转帐到你们自己的工资卡上。这是需要一定的时间的。至于一些简单的工作(如发单)这些都是工作完当天就结清的。大学生找兼职注意事项很多大学生因家境...
兼职员工
怎么
发工资
答:
如果
兼职人员
与
企业
之间只存在劳务关系,即个人独立提供各项劳务,那么兼职人员的工资应当按照“劳务报酬”来
发放
。《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家
对工资
总量实行宏观调控。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
如何
给兼职人员发工资
答:
法律分析:
兼职
属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。兼职劳动关系属于劳动法律关系,因此,也应当受劳动基准法的调整和约束。劳动者可向用人单位主张因未签订劳动合同的双倍
工资
的制度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条...
兼职
的
工资
一般是发在哪里的呢?
答:
兼职的
工资发放
方式一般包括以下几种:1. 现金支付:有些兼职工作可能采用现金支付的方式,即在完成工作后,由雇主直接支付
工资给兼职
者,一般是在工作现场或者事先约定的地点。2. 银行转账:绝大部分兼职工作采用银行转账的方式进行工资支付。工资支付期限一般是每月或每周固定的时间。通常,雇主会要求兼职...
兼职
次月
发工资
正常吗
答:
法律分析:视情况而定,只要合法且按劳动合同约定时间
发放
就是正常的,
兼职
即非全日制用工,根据相关法律规定,非全日制用工劳动者的
薪资
一般是按协商日期支付,但最长不得超过十五天。只要
工资
支付周期不超过十五天,且按照约定日期支付,就是正常的,反之则违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
公司兼职员工工资
怎么做账?需要交税吗?
答:
兼职人员工资
要交税吗?兼职收入属于劳务报酬所得,每次收入不超过4000元的,减除费用按800元计算,每次收入4000元以上的,减除费用按收入的20%计算。1、每次收入不超过4000元的,适用计算公式:应纳税所得额=每次收入额-允许扣除的有关税费-800元;2、每次收入4000元以上的,适用计算公式:应纳税所得额=...
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