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公司给发2块的工资合法吗
公司
用个人账户给员工
发工资
,
违法吗
?
答:
不违法
,但是公司账户资产和个人账户财产出现了混同情况,该股东需要对公司的债务承担连带责任。因此,根据《公司法》相关规定,不建议公司使用个人账户给员工发工资,保持公司法人的独立性,保证合法合规经营发展。法律分析有限责任公司特别是一人有限责任公司,个别不合规做法如“夫妻店”形式,“一套人马,...
企业
老板应不应该给自己
发工资
?需要缴纳个人所得税吗?
答:
企业
老板应该给自己
发工资的
。 虽然很多企业老板认为企业是自己的,反正钱也归自己支配,给自己发不发工资都无所谓了。自己的各项吃喝拉撒都有企业支出很正常,房子、车子都可以由企业购买。 说难听点,这实际上是
违法
的。尤其是我们企业是有限责任
公司的
话,老板的这种行为也算是侵吞企业资产。如果是独资企业还好说,如果...
公司
只发半个月
工资
几百
块合 法吗
?无底薪,全是做单提成算工资
答:
你好,我是做法律的。像你这种情况,
首先需要依据你与公司之间的劳动合同
。如不符合合同约定事项。皆可向当地劳动监察大队进行举报申诉。按照你说的实际情况,如劳动合同未体现后期无底薪,你可以试着跟公司沟通,未果的情况下发起劳动仲裁
每个月
发工资
没有工资条,也没有工资明细表,
合理吗
?
答:
非常不合理
,因为公司在发工资的时候没有工资条和工资明细表之类的,我们就无法了解自己在这个月拿到的工资究竟是包含哪些部分的?有很多人的工资属性比较复杂,岗位基本工资可能就有两三千,但是加上各种绩效津贴、奖金、高低温补贴以及加班费等等加在一起可能会有五六千以上。而这些钱如果没有工资明细表...
我已经离职了,
工资发
多了,
公司
要求我退还,我可以不退吗?
答:
你好,
工资如果确实多发了,这种情况你属于不当得利
。依照法律的规定,你应当及时退还,不退还的,对方依法可以通过诉讼方式向您追讨。法律依据:《民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
劳务工人
工资发
少了怎么处理
答:
2
、根据劳动部的有关规定,下列减
发工资
的情况也不得视为克扣工资:(1)国家法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)
企业工资
总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的,但支付给劳动者
的工资
...
我们
公司
周六日加班一小时给3块钱,能告吗
答:
公司
周六日加班每小时支付3元加班费,低于国家规定的最低标准,该用人单位
违法
。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付相应的加班费差额部分。工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
2
倍;法定节假日加班费的计算方式:月...
细思极恐!
公司
每月偷给男子发4千
工资
,事情的真相是什么?
答:
在日常生活中不要随意泄露个人信息。总而言之,男子在个人所得税APP上发现有一个
公司
总是给自己
发工资
,但是自己没有收到,还需要补交税款,所以就申诉了,结果当然是男子的身份信息被冒用,这也显示了我们保护个人信息的重要性,免得被不法分子用来
违法
犯罪,还有对自己的财产造成损失。
...但每个月
发工资
确要扣一天
2元的
伙食费
合理吗
?
答:
你说你在一家
公司
是包吃包住,但每个月
发工资的
时候要扣一天
两块
钱的伙食费,这个问我觉得也是
合理
的,因为你两块钱肯定是不够你的吃和住,只不过是相当意义的,扣你两块钱。
如果每周发一次
工资
,你认为可行吗?
答:
2
.每周发一次工资,是不可能的。增加相应的成本,管理者也会减少员工
的工资
。如果要这么频繁的发放工资,那么管理的人工费就贵了,最后还是转嫁到员工身上,势必会压缩劳动者的薪酬,以降低
公司
的用人成本。3.每周发放一次公司,不利于公司的现金流,公司的现金主要用于生产经营,过早将资金支付出去,那么会...
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