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公司给员工签劳务协议违法吗
公司给员工签劳务合同合法吗
答:
1. 公司与员工签订劳务合同是合法的
。这种合同是在双方平等协商的基础上达成的,约定了提供劳务和成果的事宜。2. 劳务合同属于民事合同的范畴,由民法典和其他民事法律调整,与劳动合同有别。劳动合同则由劳动法及相关行政法规所调整。3. 根据《民法典》第502条的规定,依法成立的合同自成立时生效,除非...
跟
员工签订劳务合同合法吗
答:
1. 公司与员工签订劳务合同的合法性:在符合法律规定的前提下,企业与员工签订劳务合同是合法的
。劳务合同属于民事合同范畴,是基于平等协商原则建立的,涉及提供劳动及成果的协议。在通常情况下,劳务合同指的是雇佣合同。2. 劳务合同的性质:劳务合同可以是两个独立经济实体之间的协议,也可以是自然人之间...
公司
与
员工签订劳务协议违法吗
答:
法律主观:公司与员工签劳务协议,但是实质上双方形成劳动关系的,属于违法行为
。若是双方本质是劳务关系,则不属于违法行为。因为劳动合同的员工权益与劳动合同中的权益高很多。法律客观:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:...
公司给员工签劳务合同合法吗
答:
法律分析:在中国,
公司给员工签订劳务合同是合法的
。用人单位与员工可以建立劳动关系或劳务关系。劳动关系是指依据法律规定,劳动者与用人单位通过签订劳动合同而建立的法律关系。一旦建立劳动关系,用人单位应当在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同。法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
公司给员工签劳务合同合法吗
答:
合法的
,双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。同时劳务合同不属于劳动合同...
公司
与
员工签订劳务协议违法吗
答:
法律分析:
合法
,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或
劳务
关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法
签订
劳动
合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六条 民事...
员工签劳务合同合法吗
答:
员工签劳务合同
是
合法
的。劳务合同是劳务提供人与劳务接受人依照法律规定
签订协议
,劳务提供人向接受人提供劳务活动,接受人向提供人支付劳动报酬的合同。法律允许用人单位与劳动者建立劳动关系或劳务关系。不过要注意,虽然名
为
劳务,但如果实际内容主要是劳动关系,那么可能涉嫌规避劳动关系。劳务关系也是一种...
公司
跟
员工签劳务合同合法吗
?
答:
公司
跟
员工签劳务合同
不
合法
,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用工单位必须与员工签订劳动合同和缴纳社会保险金。法律分析公司和员工应签订劳动合同,劳动合同有五险一金,签订劳务合同...
公司
和
员工签订劳务合同合法吗
答:
一、
企业签劳务合同合法吗企业
签劳务合同是合法的,但是应当签订劳动合同而订立劳务合同,属于违法行为。 根据《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付...
公司
可以和
员工签劳务协议吗
答:
公司
可以和
员工签订劳务协议
。劳务协议是民事合同,基于双方平等协商的基础上达成,旨在明确某一项劳务及其成果。这种合同与劳动合同不同,劳务合同不受劳动法调整,而是由民法典以及相关民事法律规范。因此,公司为了规避缴纳社保等法定义务而与
员工签订劳务合同
是
违法
的。劳务协议书是指两个或两个以上的平等的...
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