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公司要求加班可以不去吗
公司要求加班可以不去吗
答:
法律分析:可以不去
。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 ...
公司要求加班
员工
可以
拒绝吗
答:
【法律分析】:员工可以拒绝加班的,但是特殊工种跟特殊情况下,有部分劳动者不能拒绝加班
。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业...
公司要求加班
员工
可以
拒绝吗
答:
【法律分析】:员工可以拒绝加班
。1,如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,劳动者拒绝加班,用人单位可以不服从工作安排为由解除与劳动者的劳动关系,并不予赔偿。2,如果用人单位安排劳动者加班每日超过3小时,每月超过36小时,则劳动者是可以拒绝用人单位的加班要求的。3,但在《劳动法》第四十...
公司要求
员工
加班
,员工
可以
拒绝吗
视频时间 00:32
公司
让
加班可以不
加吗
答:
法律分析:
单位叫职工加班,职工如果不加班是可以的
,因为职工具有选择加班或不加班的利。但是如果职工不能够很好的配合领导的工作安排,对职工在工作上的生存环境也是不利的,除非这个加班超过了劳动法规定的限制,所以在可人的情况下,职工还是配合好公司的工作安排,这样才是双赢的。正常情况下用人单位要求...
公司要求加班
员工
可以
拒绝吗
答:
法律分析:
可以
拒绝,但是有些情况下是不
能
拒绝。用人单位安排员工
加班
,应符合三个条件:(1)生产经营
需要
。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果
企业
未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须...
公司要求加班
员工
可以
拒绝吗
答:
针对一般情况来说员工是
可以
拒绝
加班
的,但特殊工种和特殊情况下除外,有部分劳动者不可以拒绝加班的。【法律分析】加班用人单位不得随意安排劳动者加班,更不得强迫劳动者加班或变相强迫劳动者加班。如果确有
需要
,如因生产经营的需要,用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不得超过一...
公司要求加班可以
拒绝吗
答:
法律分析:
公司要求加班
员工可以拒绝。但是有些情况下是不
能
拒绝:1、生产经营需要;2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商: 3、加班加点的时间符合法律的规定,加班每日不得超过一小时,特殊情况下可以延长,但最多不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。员工
可以要求
获得相应的加班费。法律...
公司要求加班
员工
可以
拒绝吗
答:
公司
安排
加班可以
拒绝。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须
要加班
的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。【【法律依据】】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
公司要求加班可以
拒绝吗
答:
公司要求加班可以
拒绝。按照劳动法规定,如非法定情形,用人单位经与劳动者协商后可以延长工作时间,即劳动者对用人单位加班的
要求可以
拒绝。国宪法、劳动法均规定劳动者享有休息的权利,劳动者的休息权应当受到保护。用人单位应当充分尊重并保护劳动者的休息权,不在休息时间发布工作指令、工作要求,可事先与...
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