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公司要求长期出差怎么办
公司要求出差可以拒绝
吗
答:
如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,
可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司
。2、长期出差:一般应当是指3个月以上的离开常驻工作地点。可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题,这就涉及变更劳动合同了,根据法律要求,
需要与劳动者协商一致
,也就是说员工
可以拒绝
变更。【法律...
公司
安排
出差可以拒绝
吗
答:
单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,
而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝
。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题,根据法律的规定单位需要与员工协商一致,也就是说此时...
公司出差
三个月如何拒绝
答:
单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,
而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝
。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题,根据法律的规定单位需要与员工协商一致,也就是说此时...
公司
强制
要求出差
合法吗
答:
若是属于长期出差的话,
这个时候就要求用人单位先与员工进行协商
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人 单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的, 由劳动行政部门门]
责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金:(一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二 )拒不支付劳动者延...
如果
公司
领导
要
你
长期出差
,你会
怎么
选择?
答:
可以适当的和公司领导提一下
,想暂时休息下,让领导派其他人去出差,或者找个合适的机会拒绝出差的机会,说留给其他同事,最主要的是看你自己如何去处理了 对于出差这件事,我觉得首先既然你选择了这份工作,那么我们就要无条义不容辞的干好它。
克服困难,端正心态,干好当下的工作
。毕竟现代的压力很大...
公司
让
出差
20多天
怎么办
答:
公司
让
出差
20天,那就做好出差的准备,准备好20天大概需要的物品,换洗衣服,安排好家里的事情,安心出差就是了。
在一个需要
长期出差
的
公司
上班,你觉得工作时间该如何安排呢?
答:
在一个需要
长期出差
的
公司
上班,这个时候自己可能工作安排与生活生活要分别对待,比如在出差期间,尽量的把自己的时间压缩的更紧凑一些,这样自己就可以在生活的安排上相对宽松一些,多陪一陪家人。而且出差前的准备工作也至关重要,如果准备充足,可能出差半个月就可以
解决
完成,如果不充足,也可能一个月...
公司
安排
长期出差
可以不去吗
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人...
公司
突然
要求长期出差
,有什么正当理由可以拒绝?
答:
但若该地点的变更不影响劳动合同的实际履行,劳动者以此为理由抗拒,用人单位有权以劳动者不服从
公司
合理工作安排为由对劳动者进行违纪解除。但若是影响劳动合同的实质履行,则用人单位不能以此为理由开除劳动者。若
长期出差
真的只是单纯出差,则
要
根据你签订的劳动合同具体内容来判断用人单位是否违法。
请问
公司要求出差
最长多久
可以拒绝
,有没有出差补助规定
答:
可以拒绝
的最长的出差期限在实务中无法明确,但如果确实有困难,可以和公司协商解决。出差补助是有规定的。工作人员的出差伙食补助费,不分途中和住勤,每人每天补助标准为:一般地区30元,特殊地区(指经济特区)50元,按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费的个人,在途期间按一般地区标准计发伙食补助...
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