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公司要辞退我让我写辞职报告
公司辞退我
却
让我写辞职书
答:
法律分析:劳动法规定,试用期内员工离职,必须提前三天,试用期满后的员工离职必须提前30天
。辞职报告,可以用纸和笔手工写,也可以用电脑打印。手写辞职报告,准备好A4纸或者便签纸,准备好水笔(最好用水笔)比较正规。还有一种方法就是可以到所服务的单位人力资源部去领一份离职申请表单,一般人事部都有...
辞退让
员工自己
写辞职信
合法吗?
答:
辞退让员工自己写辞职信是违法的
。劳动者可以拒绝。因为劳动者如果自己写了辞职报告,是无补偿金和赔偿金的。而用人单位辞退劳动者,只要劳动者不存在《劳动合同法》39条的情况,是需要支付经济补偿或赔偿金。
我从原
公司
4月6日
离职
,是裁员,
让我
自己写的离职申请,补贴2个月工资,说...
答:
如果你自己写了辞职申请,那就是你要解除劳动合同,经济补偿就没了
。下面是被解除或主动解除劳动合同时,劳动者的正确做法,你结合法律规定认真看看。一、被解除劳动合同 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单...
...现在无辜被
辞退
,也叫
我写
了
离职报告
,现在去劳动局告有用吗
视频时间 01:51
被
辞退需要写辞职报告
吗
答:
法律主观:劝辞职有补偿,辞职报告要填
。当事人应该按照正常程序办理离职手续,才能依法维护自己合法权益: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1...
请问
公司辞退我
但
让我填写离职
申请?我被公司辞退了,但是正常离职手续都...
答:
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退
员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
...按照
公司
规章制度通知我要被
辞退
了,
要我
自己
写离职报告
答:
4、如果公司合法行为,建议你主动
写辞职
申请,离职类型就写主动离职,原因随便找一个,比方说回家过年,这样说起来好听,年后找工作新公司做背景调查时看你是主动离职就首先认可你。否则
公司辞退
你,给你开离职证明上面写被辞退,在现在同事面前不好意思,新公司听是这个理由一般不会要你的。
被
辞退让写辞职
申请违法吗
答:
法律主观:
辞退
不
需要写离职
申请。辞退属于用人单位单方面解除劳动合同,而
离职申请书
是劳动者通过辞职解除劳动合同时填写的。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。用人单位辞退分为过失性辞退和无过失性辞退。过失性辞退是指用人单位在劳动者存在...
公司辞退我
+
要我写离职报告
+能获得赔偿吗?
答:
如果您手上有公司的
辞退
通知书等盖章文件,您是可以以此
要求公司
支付赔偿金的。只要有
离职
证明,只要解除劳动关系,离职时单位就应该出具解除劳动合同证明,也就是离职证明,不论是
辞职
还是被辞退的情况。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是...
公司辞退
员工,
还要
员工
写辞职书
?
答:
你好,
公司辞退
员工有无按照劳动法给予经济补偿?如果有按照规定给予经济补偿,那么可以
写辞职书
的。如无,则不要写 希望能帮到你
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