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公司解散没有离职证明怎么办
公司解散
的
离职证明怎么
开
答:
法律分析:
1.可以把公司解散时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来
,作为要求开离职证明的理由。2.也可以找
当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档
。3.由老单位的负责人给开离职证明到工商局企业管理科盖一个章即可。4.离职员工可以向人...
公司
倒闭
离职证明
答:
法律分析:1、
可以把公司倒闭时的相关通告
、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来,作为要求开离职证明的理由。 2、也可以找
当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止...
单位
解散
少了
离职证明
劳动局办退休就说以前10几年视同工领
不
可算这样...
答:
单位解散了一般都有留守部门,你之前工作的档案都存在那里,或是移交给了当地的社区档案部门。
你去调档,让单位留守部门的负责人开具你的离职证明
(必须有原单位公章)。然后拿着证明再去工商局企业管理科加盖公章就可以了。这样你离职前的工龄就算可视工龄啦。
企业
职工
离职证明
弄丢了 当年的企业已经破产,通过什么途径可以找回工 ...
答:
您好,请问您的问题解决了吗,我爸现在面临的问题和您一样,能
不
能回复下?
公司部门
解散
,被裁员,缴社保满一年。
公司没有
给失业单据
证明
,这样我该...
答:
符合上述条件的,
员工先到单位所属地劳动站办理就业登记,表示就业意向
。进行就业登记需提供以下资料:1、本人身份证原件及复印件(正反面复印);2、本人社保卡(如有);3、本人在本市四大银行开户的银行卡或存折;4、单位开具的离职证明(必须体现是非本人自愿离职)。进行就业登记时,资料审核通过的,...
公司口头辞退,说是
公司解散
,但没开辞退
证明
,我们第二天继续上班,让公司...
答:
应当继续去上班。应以用人单位出具的书面文件为准。1、用人单位
解散
,应当向劳动者支付经济补偿。2、工资支付周期最长不得超过一个月。用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50%-100%的赔偿金。
公司
还设
解散
,叫员工提早签
离职证明
,可以吗?
答:
可以,签字后才能
解散
。这是做事程序。
我现在评中级职称,需要原来
公司
的
离职证明
,放到档案中,但原来就职的有...
答:
解散
是破产了还是被别的单位合并了,如果是前者,那没办法了。如果是后者,可以找那个合并它的单位开。祝你好运。
公司
项目解体员工需要自己
离职
吗
答:
需要,通常情况下,员工离职时应当依法办理相关的离职手续,同时员工离职时,可向原单位人力资源部申请开具
离职证明
,原单位
不
得以任何理由拒绝,这是
企业
的法定义务。通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序。1、企业收取离职证明,可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷,并受到劳动纠纷的...
公司
宣布
解散
员工
怎么
补偿
答:
强制解散的原因是主管于某些情况,主管机关或者人民法院命令
公司解散
。三、公司解散的
离职证明怎么
开?离职证明是由用人单位出具的,而不是自己出具。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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