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公司让员工干另一个公司的活
员工
在
企业
没
活干
安排到别的企业干活合法吗?
答:
从你的描述来看,
这种现象是合法的
,因为你们公司暂时没有活干,通过公司之间协商,把你们暂时安排到其它公司干活是合法的,这是公司之间劳务协商派遣,两个公司之间协商结算劳务派遣费用,有别的公司把劳务派遣费用支付给你们公司,然后再由你们公司给你们干活人结算工资,所以你们就安心在别的公司干活,不要...
如果领导喜欢叫你做分外的工作,是拒绝还是接受?
答:
所以,
要从自己的实际出发,不要影响到本职工作的完成,还不敢拒绝分外工作
。2 分外的工作,也可以分为有意义跟无意义的。我不知道你们公司的工作岗位职责是怎么划分的,但是一个正规合格的企业,是每个人都有自己的工作职责,各司其职做好自己的事情,公司才能正常运行,没有道理一个人要包办所有的事...
公司让
我再多
干另一
岗位工作,本人不同意,公司以违反公司规章制度为由解...
答:
可以要求补偿,按月支付给劳动者六个月以上不满一年的工资
。当员工被开除之后,必然会有一定的赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法...
老板可以随意安排
员工
帮忙干他合作伙伴
公司的活
吗?
答:
可以,只要不占用你的下班时间和周末时间就好,反正都是
干活
,有人给钱,给哪个都是一样的。如果占用下班时间,就应该给加班工资
公司
没
活干
安排
员工
到别的公司上班可以拒绝吗
答:
可以啊,来去自由
,当然,老板应该也是好心,安排到别的公司工作,应该是有活干才会这样做的吧?老板也不忍心让你们没钱拿对不对?
公司不忙有没有权利把
员工
派到
另一个公司
干活?
答:
不可以,除非你同一加
公司
公司
放假不
让员工
走 让员工去别的车间无偿干活是否违法?
答:
如果无偿的话,肯定是违反劳动法的。其实,放假不
让员工
走,已经不合理,但现在疫情,很多地方都建议不让流动,所以不让走这点可以理解。但无偿干活肯定不对。
公司要
把员工转到
另一个公司员工
有赔偿吗?
答:
公司要
把
员工
转到
另一个公司
,那么只要是员工不同意,而且工作满一年的话是可以要求赔偿的,按照工作满一年赔偿一个月的标准。资料扩展:未经员工同意,这个时候主动权在劳动者手里。1,正常原公司上班,故作不知。又没和被转移单位签订劳动合同,肯定不去那边上班的。2,被告知劳动关系转移了?那先解除...
老板
让员工
同时给她几
个公司
干活而只拿一份工资 合法吗
答:
是属于劳务派遣还是什么?具体的工种呢?请把问题描述清楚。假如和这个
公司
签了合同,那么为其他公司工作只能算公司分派的任务,并不违法。
公司正常运行车间没
活干
要关闭,
公司要求员工
到
另一个
车间,请问我们可以...
答:
其实不去是可以的,但是这也是
公司的要求
,也需要执行。补偿的话,要看情况。
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其他人还搜
老板让我做另一个公司的工作
老板有两个公司共用一个员工
入职一家公司干两家的活
强制员工干不属于部门的活
公司安排员工做其他公司的活
公司要求员工做其他工作
应聘一个职位让我干别的活
公司让员工违法
公司要我们兼任其他公司的职位