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公司说自愿加班不给加班费
员工在
公司自愿加班
可以有
加班费
吗
答:
法律分析:员工在公司自愿加班没有加班费
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。员工自愿加班的,不属于相互协商的情形,不会有加班费的产生。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十—条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延...
自愿加班没有加班费
合法吗
答:
分析如下:
1、如果是自愿加班,那么是没有加班费的
,如果公司安排加班但是没有给加班费的,是违法行为,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费;2、加班是在正常的工作时间外,增加工作时长,单位应严格按照有关规定支付加班费,公司应与员工协商,且员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,加班费...
自愿加班
有
加班费
吗
答:
公司员工自愿加班一般没有加班费
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,依法支付加班费。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。加班费的标准:1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通...
自愿加班没有加班费
合法吗
答:
自愿加班没有加班费是合法的
。由劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付加班工资,但是加班没有加班费是违法的,可以进行申请劳动仲裁。【法律分析】加班费的标准:1、标准工时制度的加班费计算。按照相关法律规定,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,...
员工在
公司自愿加班
有
加班费
吗
答:
因此,
要是员工自己主动自愿加班的话,那一般是不能要求单位支付加班费
。 一、员工在公司自愿加班有加班费吗加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,...
公司不给加班费
说是
自愿加班
答:
法律分析:这样做违法。劳动者可以寻找节假日期间
加班
的证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
加班不给加班费
违法吗?强制要求加班,要我们
说自愿加班
,不加班还扣钱...
答:
如果企业设有正式工作时间和加班时间,并强制要求员工加班而
不给加班费
,那么就是违反劳动法规的行为。根据中国劳动法,加班工资要按照法定工资的1.5-3倍给予,如果
企业没
有按规定发放加班费,员工有权向劳动监察部门或者相关工会进行举报。在举报时,应提供相关证据,如补偿协议、打卡记录等。同时,企业不...
自愿加班
算不算加班?会
给加班费
吗?
答:
自愿加班
,当然不算加班了,这是员工自己的个人行为,不是
公司
强制加班,所以公司是不会
给加班费
的。很多人为了将自己的工作完成,他们就会自愿去加班,可是我觉得自愿加班这个行为,偶尔一两次可以,
没有
必要天天去自愿加班,我们可以提升一下自己的工作状态,让自己的工作效率变得更快,这样我们在下班之前...
公司不给加班费
说是
自愿加班
答:
法律主观:加班需用人单位与劳动者协商后再行安排,劳动者自我行为可以不支付
加班费
。当然,用人单位愿意支付的,也算尊重劳动者的劳动付出。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
公司
要求员工
自愿加班
答:
法律分析:劳动者可以放弃一定的休息权利
自愿加班
,用人单位在这种情况下
没有
向劳动者支付
加班费
的义务,但
公司
要求的一般不属于自愿加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动...
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