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公司请病假一天扣多少钱啊
病假
和事假怎么扣工资
答:
1,事假。按规定,
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2,病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75乘40%,其中
40%为最大扣款比例
,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。病假工资的支付...
月薪5000
病假一天扣多少
工资
答:
2. 请病假一天不会导致公司克扣工资
,根据律图网的资料,病假工资计算公式为:月工资除以21.75天乘以出勤天数,加上当地最低工资标准除以21.75天乘以病假天数。3. 对于月工资5000元的员工,日工资计算为5000元除以21.75天,得出日工资约为
230元
。4. 因此,如果员工请病假一天,扣除的工资应为230元。
病假一天扣多少钱
答:
请病假公司不应克扣工资
;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷21。75×出勤天数当地最低工资÷21。75×病假天数。 请病假公司不应克扣工资;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷21。75×出勤天数+当地最低工资÷21。75×病假天数。法律依据 单位员工请病假,劳动法规定是用人单...
月薪5000
病假一天扣多少
工资
答:
3. 以5000元月薪为例,若月计薪天数为21.75天,
则病假一天扣款230元
。4. 需要注意的是,此计算方法仅供参考,实际扣款可能因公司制度而异。5. 为获取准确信息,建议查询公司规章制度或咨询人力资源部门。
病假扣多少钱
答:
病假 按规定,
病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例
,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。事假 按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=...
病假一天扣
百分之
多少
答:
病假请一天可能会被扣除
百分之四十
的工资。我国法律规定,工资应当按时足额发放给劳动者,不得拖欠或者漏发。如果用人单位拖欠或者漏发劳动者工资的,那么劳动者可以先与其协商处理,协商不成的,可以向劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁的。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力...
请假
扣钱
怎么算的
答:
按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天病假。 按规定,
病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%
,其中
40%为最大扣款比例
,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资...
单位会公布请
一天病假扣多少
工资吗?
答:
单位会公布请
一天病假扣多少
工资,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由
企业
按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60...
工资3800请
一天病假扣多少钱啊
?
答:
在工厂里面上班,他是有全勤奖的,比如说你的工资只有,3800鱼,如果请
一天病假
的话,他是要
扣除
一些全勤奖的,加上扣你一天的工资,一起算的话,基本上要扣200块钱
请病假一天扣多少
工资
答:
法律分析:
请病假公司
不应克扣工资;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该
企业
行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄...
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