44问答网
所有问题
当前搜索:
公司辞职压工资怎么办
辞职
后
公司压工资
答:
辞职了公司压工资属于违法行为,
劳动者可以向当地劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;也可以请求仲裁委员会作出裁决
;对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不...
我想
辞职
公司压
了一个月的
工资 怎么办
答:
我想辞职,公司压了一个月的工资,若劳动者与用人单位解除劳动合同,
用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资
,并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
辞职
后扣压一个月
工资
该
怎么办
?
答:
法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题
。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
压工资辞职
不给
怎么办
答:
可以申请劳动仲裁,或者起诉
。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在
解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
压工资辞职
不给
怎么办
没签过合同
答:
如果公司压工资且辞职后不给,即使没有签过合同,员工仍有权采取法律手段维护自己的权益。
可以先尝试与公司协商解决
,若协商无果,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,或直接向法院提起诉讼。首先,尽管没有签订正式的劳动合同,但只要存在实际的雇佣关系,员工就有权享受相应的劳动权益。这包括但不限于按时获得...
压工资辞职
不给
怎么办
处理的办法是什么
答:
压工资辞职
不给向劳动监察大队投诉。1、用人
单位
违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请...
离职
后
公司
拖欠
工资怎么办
答:
一、
离职
后
公司
拖欠
工资怎么办
1、离职后公司拖欠工资处理方法如下:(1)要确认和
单位
之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位...
压一个月
工资离职
不给
工资怎么办
答:
1、向用人
单位
所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者在拖欠
工资
的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好...
辞职
后
公司压
提成不发
怎么办
答:
辞职
后
公司压
提成不发,协商索要不成,可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人
单位
是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的
工资
,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题...
辞职
后
公司
故意
压工资怎么办
答:
2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。 以上就是小编为该问题整理的内容,
离职
后用人
单位
故意拖欠
工资
的,劳动者可以与用人协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。如果需要法律方面的帮助,读者可以继续咨询,有专业的律师为你解答...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动监察大队不给解决问题怎么办
离职被压工资怎么办
压工资提前辞职不给怎么办
辞职了还要押一个月工资
突然离职压的工资怎么办
已经辞职但是公司拖欠工资
辞职以后老板压工资怎么办
公司离职压工资不给怎么举报
公司没有钱发工资离职怎么办