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公司里的管培生是干嘛的
管理培训生
是干嘛的
,和普通员工有什么区别?
做
管理培训生有什么好的...
答:
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划
。与普通员工比要比普通员工待遇更好,升职前景更好。管培生在轮岗的时候很可能轮到不喜欢、甚至反感的工作,或者去很偏远的地方,而且会比较忙,可能做管培生的一两年都没什么时间和家人相处。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理...
什么是
管培生
,
主要做
什么的
答:
管培生,全称是管理培训生(Management Trainee),
是指在企业中接受系统管理培训的员工
。这个概念起源于外企,尤其是为了培养公司未来领导者而设立的特殊项目。管培生的主要职责和任务是:
轮岗学习、项目参与、能力培养
、业绩考核、定岗发展、领导力培养。1、轮岗学习:管培生通常需要在公司的不同部门进行轮岗...
管培生
和普通员工区别
答:
管培生的主要工作内容具体包括:定期培训
,培训内容主要有企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。管理培训生是一些大企业
自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划
。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、...
国有
企业的管培生是
个什么职位?
答:
管理培训生(Management Trainee),
最初设立的目的的确是希望通过2-5年的时间定向培养一部分毕业生,为公司做好未来10年的人才骨干的储备
,实际上很多名企的高层也的确是从管培生一路提拔而来,但这并不代表你以管培生身份进入公司就能够跻身管理层。近两年的校招中,几乎所有的企业都开始争相追捧“管...
管培生是
什么意思
答:
1. 企业管培生是公司为培养未来中高层管理人员而设立的人才发展计划
。2. 该计划通过让员工在公司的不同部门实习,全面了解公司运营流程,并根据个人特长进行岗位安排。3. 管培生经过培养后,通常能胜任部门或分公司的负责人职位。4. 培训对象通常是毕业三年内的大学生,尤其重视应届毕业生。5. 管培生的...
企业管培生
有必要去吗?
答:
企业管培生项目是一种旨在培养和选拔未来企业管理和领导人才的专业化计划。参加这样的项目对个人职业发展具有重要意义。以下是企业管培生项目必要性的分条阐述:1. 提供全面的职业发展机会:企业管培生项目通常为参与者提供包括
领导力培养
、业务知识学习、项目管理等在内的广泛培训,帮助他们在多个领域获得专业...
管培生是
个什么意思?怎样成为管培生
答:
管培生是
管理培训生的简称,英文全拼(ManagementTrainee),是一个彻彻底底的外来术语。从字面上看就很容易理解,所谓管理培训生就是用来培养将来管理
企业
领导人的项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern,staff和MT。“管理培训生(MT)”就属于在校园招聘中成了最受追捧的职位。成...
管培生
什么意思
答:
管培生是
指
企业
管理培训生。详细解释如下:一、基本定义 管培生,全称为“管理培训生”,是一个针对应届毕业生或具备基础工作经验的人群设计的,旨在培养具备管理潜能和未来成为公司管理者的专门岗位。企业通过对这些培训生进行系统的培训和实践锻炼,帮助他们快速了解和掌握
公司的
业务流程、管理技能,以及企业...
什么是
企业的管培生
?
答:
管培生
就是
企业
想要招聘有潜力的年轻人,先到各个岗位进行基础的学习,然后从中选出部门人员,在合适的时机进行提拔,不论是行政部、人事部、公关部、销售部门等,都需要轮岗,从而看出你的潜力所在。在一定的时间段以后,
公司
会进行综合考评,来分析你所擅长的领域或者适合哪个部门,以此留下来作为储备的...
管培生是
啥意思管培生的工作方向
答:
管理培训生主要是大
企业
自主培养中高端人才的一项人力储备计划,通常都是在公司每一个不同的部门去实习,了解
公司的
正常运作流程,结合个人的专长去作出安排。在经过培训之后,可以胜任部门的负责人,培训的对象,绝大部分都是大学生,主要是应届毕业生,公司还会以跨部门轮岗的形式。成为
管培生
需具备的工作...
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