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公司重复发了工资
劳动仲裁期间,
公司
失误发放了
重复
的结算
工资
,暂时不退回的话属于不当...
答:
如果公司发放了重复的结算工资,
员工并不应该享有这个多余的工资,因为这不是员工通过正常的工作付出所获得的合法收入
。所以,如果员工在劳动仲裁期间不退回多余的工资,这就属于不当得利。不当得利是指在法律上,一个人或者组织无意或有意地通过某种方式获得了他们无权拥有的利益。在这种情况下,受益人必...
我是包工头,工人
工资
哟先垫付了,
公司
又把工资打到工人卡里了,我怎么...
答:
朋友你好,通过你给的描述的情况来看,像这种情况,就看你通过什么渠道给
公司
的,因为这个应该有正常的渠道呀,如果渠道不合理,你可以报警,我们之类的跟他讨回你的公里的钱了
小老板
发了
一份
工资
,
公司
又给发了一份,怎么回事?
答:
你好,可能小老板对你做事很欣赏,另外奖励你,也有可能他不知道你们已经
发了工资
,所以多发了一份。还有
公司发
的是工资,小老板发的是红包,你可以问问,可避免贪小嫌疑。
公司发了
两遍
工资
给我 要不要还回去?
答:
当然要还回去
。劳动者不退还多发的工资,用人单位可以与其协商,要求其及时退还;如果劳动者拒不退还的,单位可以向调解组织申请调解;可以依法申请仲裁;
公司发了
两遍
工资
给我 要不要还回去?
答:
要还回去。财务一对银行就知道
发了
两次
重复
了,你不主动退她也会找你要回的。
公司
给
发了
一次
工资
另一个供应商又给发了一次有事吗?
答:
做临时工的
公司
给
发了
一次
工资
,另一个供应商又给发了一次一般只要报了个人所得税是没有有事的。
公司发
一个离职人员的
工资发重复了
,能报警要回来吗?
答:
这个一定可以要回来的,你可以以律师函的形式告知他,如果不如其退换的话将追究相关责任,相信懂法律常识的一定会退换的!
公司
已经离职一个月又
发了
一个月
工资
怎么办?
答:
静观其变是一方面 去原
公司
上报是一方面 是你的不会跑,不是你的赶紧处理 做个品德高尚的人,对你对家人都长脸 请及时采纳
如果
公司
拖欠
工资
后又
发了
答:
法律分析:劳动合同法规定,
公司
不得无故拖欠工资,(请注意看,是无故拖欠哦。所以,公司还是可以拖欠你们工资的。但是,不得无故拖欠而已。我是这么理解拖欠工资)所以,要是由于晚
发工资
10天,你若是没什么利益损失,还是算了吧。。。没必要仲裁,在仲裁之前,还是可以调解、和解等方式采用。法律依据...
由于我前后两份工作
工资
发放时间不同,在两个
公司
上班的工资重叠,需要补...
答:
税务处理与财务不同,采取的是收付实现制,而不是权责发生制 实际情况就是在7~9月取得的
工资
,出现了两处的情况,只能合并交税 实际上你税款的损失应该是找原单位承担,因为他的拖欠导致了税款的增加。所以可以提起劳动仲裁,不过为了这点钱,是否值得,你要自己考虑 ...
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