44问答网
所有问题
当前搜索:
公司领导必须是职工代表吗
人力资源部主任
必须是职工代表吗
答:
人力资源部主任不一定
必须是职工代表
。根据查询相关资料信息,职工代表在我们的工会里面大概占70%的名额,
领导
只占30%,作为人力资源部主任来说,他们会腾出一个名额,轮流来当工会代表,这也是现在我国的正常情况,所以说人力资源部主任不是绝对要当人力资源部主任代表的,它是反映职工意见的一个中转点而...
董事会
必须要
有
职工代表吗
答:
法律分析:董事会不是
必须
要有
职工代表
。职工代表的职责如下:1、代表全体职工行使自己的权利和义务;2、听取每年的
企业
工作报告;3、广泛提取职工的意见,并且要及时向企业相关部门
领导
反映。职工代表大会
是职工
群众当家作主,参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。法律依据:《中华人民...
董事会
必须
有
职工代表吗
答:
两个以上的国有
企业
或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有
公司职工代表
;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长、副董事长的...
工会办公室主任
必须是职工代表吗
?
答:
工会办公室主任不
必须是职工代表
。职工代表在工会里面占70%的名额,
领导
只占30%,作为领导层来说,会腾出一个名额,轮流来当工会代表。
职工代表
大会的代表是不是
必须
有
答:
没有职务,一律平等。之所以要有
领导
、中层、管理人员和基层工人等,是要有足够的代表范围,不能成为另一个总经理办公会。工会主席
必须是
本届
职工代表
,工会主席也是选举产生的。其他人员的职工代表由全体职工选举,可以是投票方式,也可以是小组(同部门组成一个小组)推荐,最后按票数多少决定。
单位
领导
能不能做
为职工代表
答:
外部(你们上级单位
领导
的考核)考核、测评应该可以,内部考核、测评(对同事或单位其他领导的考核)是绝对不行的!而且假如是领导自己顶自己
为职工代表
作为内部考核的话,此次考核结果你可以不承认,同时该领导组织的考核应该不具效力(有违民主测评的原意)...
什么是非
职工代表
答:
指不是由
企业
全体职工在民主选举的基础上产生的,不能
代表职工
与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商或签订集体合同的人。
职工代表
可以是
领导吗
?
答:
不可以。根据查询搜狐新闻官网得知,
职工代表
只是在开会期间行使选举权和投票权的人,虽然也具有被选举权,但不可能被选上的。
国
企业
单位
领导
能入选
职工代表吗
答:
当然是可以的,职工代表,首先国企的领导也属于
企业
的职工,那么就有权利参与选举职工代表。而且在国企一般来说单位的
领导都是职工代表
,开个职工代表大会,他们都在主席台上。
工会委员会委员
必须是职工代表吗
答:
法律分析:不一定
是职工代表
。如果是会员代表大会和职工代表大会两会合一,会议既有会员代表大会的议程,又有职代会的议程,那么所有代表就既是工会会员代表,又是职工代表双重身份。法律依据:《中华人民共和国工会法》 第九条 工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
总经理可以当职工代表吗
单位一把手可能作为职工代表
领导班子是不是职工代表
职工代表以后能当领导
公司一定要有职工代表吗
领导班子成员可以是职工代表
基层工会主席是职工代表吗
公司总经理可以是职工代表吗
职工代表参加董事会吗