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公告送达48天
山西临猗法院原副院长涉黑案调查什么结果?
答:
受送达人下落不明或采用其他方式无法送达的,可以
公告送达
。且自发出公告之日起,经过60日,才可视为送达。 对于刘明,他至今不知道临猗法院对他采用了哪种送达方式。从事后一年才获得的判决书看来,案件于7月26日公开开庭审理。彼时,距离法院受理案件尚不足45天。庭审时,被告刘明及其公司未到庭、未委托代理人、未答辩...
劳动法旷工是连续3天算自离还是一个月3天就算自离
答:
劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。 对旷工的处理,过去《企业职工奖惩条例》曾规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”,但该条例已于2008年1月15日废止。 现在,对职工旷工的处理,由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓依法制...
民事诉讼多久结案
答:
如果立案后法院采取普通审理程序,是6个月以内审结,有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长6个月。审理过程中有多种情况是可以延长审限的:(1)如果被告下落不明,要通过公告的形式送达起诉状及法院文书,公告期间是60天,从公告之日起开始计算,这个时间是不计入审限的;等判决下来还要
公告送
...
民诉法122条的规定
答:
(7)申请先于执行。法院应当在受理案件后终审判决前采取。3.
公告送达
国内。适用于受送达人下落不明或用其他方式无法送达的。自发出公告之日起经过60天的,视为送达。涉外。适用于不能用其他方式送达的。自公告之日期满六个月。4. 答辩期 (1)国内。法院应在立案之日起5日内将起诉转副本送达被...
被人民++纳入失信被执行人名单,还可以开公司吗?可以当股东吗?_百度知 ...
答:
对于传票,不存在收不到,即使找不到被传唤人,++也可以
公告送达
,一定期限后,就视为收到。 (1)如果是原告 《民事诉讼法》第145条规定,人民++裁定不准许撤诉的,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。 即你申请撤诉,但是++++不准,并且给你发传票要你出庭,你不出庭的,就可以缺席判决。 (2)如果...
仲裁裁决书一般在仲裁后多久能下达
答:
法律没有规定裁决书在仲裁后多久下达,但规定了仲裁期限。用人单位拒绝里过去劳动仲裁文书的,可以通过留置
送达
或者邮寄送达方式进行送达。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定文书的送达有以下几种方式:1、直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人;本人不在的,交其同住成年亲属...
法院做事效率好慢啊能不能投诉法院。我这情况能投诉吗
答:
公告送达
国内。适用于受送达人下落不明或用其他方式无法送达的。自发出公告之日起经过60天的,视为送达。(民诉92条)涉外。适用于不能用其他方式送达的。自公告之日期满3个月。(民诉267条)答辩期国内。法院应在立案之日起5日内将起诉转副本送达被告,被告收到之日起15日内答辩,法院收到答辩之日起5日内发送原告(...
公文办理特提,特急,加急有何规定
答:
第二十七条 紧急程度。公文
送达
和办理的时限要求。根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“加急”,电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。公文的紧急程度一般用3号黑体字,顶格编排在公文首页版心左上角。如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度,按照份号、密级和保密期限、紧急...
如何证明辞退通知已经
送达
?
答:
企业辞退员工,员工是否签字不是必经程序。企业辞退员工,只要是符合法律规定,职工是否签字不是必经程序。企业可以采用留置
送达
、公示送达的方式送达辞退通知书,告知其权利与义务,以及要办理的手续。辞退行为生效。
法院受理民事诉讼的过程需要多少时间?
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