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六天八小时计算底薪
底薪
2000怎么
计算
一天的工资
答:
底薪2000计算一天的工资底薪2000,六天八小时,
其中周六算加班,应当支付双倍工资
。试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。公式为:应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日...
我
底薪
1800,一个星期上
六天
班,每天
8个小时
,能帮我算一个小时和一天多少...
答:
底薪
1800,一个月休息4天,这4天属于带薪假,所以1800包括4天,要是一个月是30天,一天的工作=1800÷30=60,一
小时
工资=60÷8=7.5,一个月是31天,一天的工资=1800÷31=58.06,一小时工资=58.06÷8=7.3
底薪
怎么
算
出一
小时
工资
答:
法律分析:
公式为底薪(基本工资)/21.75(一个月21.75天上班时间)/8小时(每天8小时)=每小时工钱乘以加班小时
(平日加班是乘1.5倍,周末加班是乘2倍,法定国假日乘以3倍)。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。...
底薪
工资怎么算
计算
公式
答:
计算方法
1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积 2、受援工时
:为接受支援人数与实际支援时间之乘积 3、加班工时:为加班人员与加班时间之乘积 4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时 5、除外工时:为当日非发生于生产之工时 6、生产总工时:实勤工时—除外工时 7、异常工时...
六天八小时
3200元如何算基本工资
答:
3200/6x22=11733.33
我一个月
底薪
1590
六天八小时
制,平常加班1.5倍,星期六两倍,节假日三倍...
答:
你的工资是:1590+1590/23*
8
*1.5*平时加班时间+1590/23*8*2周六+1590/23*8*3*节假日
我们公司一周工作
6天
,每天工作
八小时
,请问这个工资应该怎么算?
答:
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×
8小时
);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。,平时加班,或双休日加班,都是在没有工资的时候加班,按国家规定支付1.5倍或2倍工资。(原则上来说你每周都多上一天班,第
六天
应该按照加班工资算)。另外节假日如果属于法定假日,公司不应该扣除工资...
我们厂上班时间是
六天8小时
制,按月薪2000
计算
,要怎么算日工资和小时工资...
答:
日工资是2000/26天=76.9;
小时
工资是76.9/8=9.6
6天8小时
一月1500
底薪
、怎么
算
每天的工资
答:
回答:
6天8小时
,周六是双倍,正常是5天8小时,关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75
底薪
工资怎么
算
答:
底薪
工资具体
计算
方式如下:1、日工资,月工资收入/月计薪天数;2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*
8小时
);3、月计薪天数=(365 天104 天)/12 月-21.75 天;4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%;5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。法律依据:《中华人民共和...
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